Уговорката за изпитване не променя характера на договора, а именно - срочен трудов договор. Без значение е кога прекратявате трудовия договор, дали в рамките на срока за изпитване, или след като изтече, щом е срочен трудовият договор, се прекратява с тримесечно предизвестие.
Прекратяване на трудов договор
19.12.2017
Вашият въпрос:
Здравейте, благодаря за бързия отговор. Оказа се, че копието на трудовия ми договор не е излязло хубаво и договора е в полза на работодателя. Въпросът ми е- независимо, че е срочен като съм в изпитателен срок не е ли един месец предизвестието?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудово правоотношение 19.08.2024Здравейте,моя казус е следният.От 3 г.работя в една от веригите , като касиер.След тормоз от зам.управителката,че ако не напусна по мое желание,ще ме уволни дисциплинарно,подписах молбата си за напускане.Беше подготвила документи за дисциплинарно...Научи повече
-
Напускане срещу 4 работни заплати 25.07.2012Здравейте, Напускам работа по чл.331 от КТ и знам, че имам право на обещетение от борсата 60% от запалтата,която съм получавала последните 24 месеца в продължение на няколко месеца в зависимост от трудовия ми стаж. Мога да започна работа по член...Научи повече