Може да прекратите трудовото Ви правоотношение на основание чл. 327, ал.1, т. 2 от КТ ако сте изработил цял месец, а Ви е платена половината от заплатата. Въвеждането на намалено работно време няма отношение към размера на заплатата, след като се изработил часове за пълен работен месец.
Имам ли право да прекратя ТД по 327 ал. 1 т. 2 от КТ?
29.09.2020
Вашият въпрос:
Здравейте, Във връзка с ковид 19 бе въведено намалено работно време със задна дата и при напълно изработен месец ми бе заплатено 50%. Имам ли право да напусна по чл 327 ал 1 т 2 от КТ ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор 20.04.2015Здравейте! Мога ли след като съм подала предизвестие по чл. 326, което тече в момента, да напусна по чл.327 ал.1 т. 2?Научи повече
-
Обезщетение пенсиониране по чл. 222, ал. 3 от КТ 22.01.2021Здравейте. Към момента работя в детска градина от 35 години. След като достигнах годините за пенсия, се пенсионирах и директорът ме преназначи отново на същата длъжност (т. е. продължи ми трудовия договор). През идния месец май, тази година ми...Научи повече