Може да прекратите трудовото Ви правоотношение на основание чл. 327, ал.1, т. 2 от КТ ако сте изработил цял месец, а Ви е платена половината от заплатата. Въвеждането на намалено работно време няма отношение към размера на заплатата, след като се изработил часове за пълен работен месец.
Имам ли право да прекратя ТД по 327 ал. 1 т. 2 от КТ?
29.09.2020
Вашият въпрос:
Здравейте, Във връзка с ковид 19 бе въведено намалено работно време със задна дата и при напълно изработен месец ми бе заплатено 50%. Имам ли право да напусна по чл 327 ал 1 т 2 от КТ ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Смърт на работно място 25.09.2019Имам ли право на обещетение след като съпругът ми получи инфарт по време на работа и последствие почина в болнично заведение в Германия? Благодаря Ви.Научи повече
-
Забавяне на заплатата 17.03.2017Здравейте, Запитването ми е следното забавят ми заплатата и следващия месец може да не си я получа причината е че напускам фирмата.Фирмата е пред фалит забавят заплатите на всички служители а на напускащите ги забавят с месеци.Понеже се водя глава...Научи повече