Отговорността на работодателя при трудова злополука е безвиновна. При това положение няма значение дали има виновен за настъпване на зполокулата по отношение на обезщетението, което Ви се дължи. За да може обаче да търсите обезщетение, следва злополуката да бъде призната за трудова.
Обезщетение за трудова злополука
08.09.2020
Вашият въпрос:
04-06-2019 г. бях затиснат от стоманена лента.В следствие на което фибула на левия крак беше натрошен и имах разкъсни рани които в следствие бяха проблемни за лечението . Претърпях 10 хирургични интервенции . Разследващите не намериха вина нито в моите действия нито в работодателя. Имам ли право на обезщетение ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Работа 27.04.2021Здравейте работя в малък хранителен магазин като продавачка но искам да напусна (намерих си друга работа с по-добри условия) но шефа ми не иска да ми е приеме молбата за напускане и не иска да ме освободи имали друг начин без неговото съгласиеНаучи повече
-
Плащане само на аванс и напускане 07.11.2015Здравейте имам следният казус, бих искала да напусна час по скоро работното си място, или с две думи нямам желание да им давам предизвестие. Мислех си да напусна затова,че не са ми изплащали заплата от два месеца, но пък са ми давали аванс. При...Научи повече