Отговорността на работодателя при трудова злополука е безвиновна. При това положение няма значение дали има виновен за настъпване на зполокулата по отношение на обезщетението, което Ви се дължи. За да може обаче да търсите обезщетение, следва злополуката да бъде призната за трудова.
Обезщетение за трудова злополука
08.09.2020
Вашият въпрос:
04-06-2019 г. бях затиснат от стоманена лента.В следствие на което фибула на левия крак беше натрошен и имах разкъсни рани които в следствие бяха проблемни за лечението . Претърпях 10 хирургични интервенции . Разследващите не намериха вина нито в моите действия нито в работодателя. Имам ли право на обезщетение ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Запитване 19.01.2022Здравейте, съкратена съм от работа по чл. 71,т.1 от КТ. Запитването ми е, дали ще имам право на обезщетение от работодател по чл. 222, ал. 1 от КТ. Благодаря, Ви предварително!Научи повече
-
прекратяване на трудово правоотношение 26.04.2018Здравейте, работодателя ме принуди да подпиша заповед по чл 325 ал 1 т1 от КТ, като в текста е упоменато ''във връзка с постигнато съгласие за прекратяване на трудово правоотношение, отразено в споразумение от 13.04''...Научи повече