При сключване на трудов договор по чл. 70 ал. 1 от КТ, съгласно чл.70, ал.3 КТ през времето на изпитването страните имат всички права и задължения както при окончателен трудов договор – относно работното време, заплащането на труда, спазването на трудовата дисциплина, включително и право на платен годишен отпуск. До изтичане на изпитателният срок трудовото Ви правоотношение може да бъде прекратено без предизвестие. Времето, през което обаче сте в отпуск не се зачита за изпитателен срок. екипът на адвокатска кантора "Милованови"
Имам ли право на отпуска и колко по чл.70 ал.1 от КТ?
01.01.2000
Вашият въпрос:
Здравейте, въпросът ми към вас е имам ли право на отпуска и колко по чл.70 ал.1 от КТ? Имам работени до момента 5 месеца и 20 дни. Могат ли да ме освободят в следващите 10 дни? До момента не съм ползвал отпуска. Предварително ви благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обещетение при напускане на работа по взаимно съгласие 13.06.2022При напускане на работа по взаимно съгласие имам ли право на обещетение за безработицаНаучи повече
-
Трудово право 06.04.2022Искам да попита дали дължа обезщетение в размер на една бутна заплата,защото така ми казаха.Започнах работа на 02.02.2022г.Въз основа начл.70ал.1 във връзка с чл.67 ал.1 т.1 със срок на изпитване 6 м.в полза на работодателя.Научи повече