При сключване на трудов договор по чл. 70 ал. 1 от КТ, съгласно чл.70, ал.3 КТ през времето на изпитването страните имат всички права и задължения както при окончателен трудов договор – относно работното време, заплащането на труда, спазването на трудовата дисциплина, включително и право на платен годишен отпуск. До изтичане на изпитателният срок трудовото Ви правоотношение може да бъде прекратено без предизвестие. Времето, през което обаче сте в отпуск не се зачита за изпитателен срок. екипът на адвокатска кантора "Милованови"
Имам ли право на отпуска и колко по чл.70 ал.1 от КТ?
01.01.2000
Вашият въпрос:
Здравейте, въпросът ми към вас е имам ли право на отпуска и колко по чл.70 ал.1 от КТ? Имам работени до момента 5 месеца и 20 дни. Могат ли да ме освободят в следващите 10 дни? До момента не съм ползвал отпуска. Предварително ви благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Въпрос за обещетение 07.05.2020Здравейте, уволняват ме по член 326 от КТ във връзка с член 328 ал.1 ,т.3.Въпросът ми е какво обезщетение ми дължи работодателя, след изтичането на едномесечния срок?Научи повече
-
Трудова злополука 20.11.2018Здравейте, Синът ми претърпя ПТП през 2017г. Обявена е Трудова злополука, в дознанието е установено , че не е виновен за ПТП. Травмите му бяха сериозни. Не се съгласихме с предложението на застрахователната компания и отиваме на съд.Това е...Научи повече