Прекратяване на трудово правоотношение поради пенсиониране

От казаното от Вас разбираме, че към настоящия момент сте придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, което значи, че трудовото Ви правоотношение може да бъде прекратено по чл. 328, ал.1, т. 10 от КТ. В съдебната практика се приема, че дори да бъде сгрешена в заповедта формулировката на основанието за прекратяване на трудовия договор, то ако от заповедта са ясни причините за прекратяването му, уволнението няма да бъде незаконно. Във Вашия случай е спорно какво би преценил съда и не бихме могли да Ви дадем отговор, без да се запознаем детайлно с текста на заповедта. В случай че желаете да обжалвате уволнението си, може да сторите това в двумесечен срок от датата на прекратяване на трудовия си договор. Следва да знаете, че независимо от основанието на което договорът Ви се прекратява, Ви се дължи обезщетение в размер на 2 брутни трудови възнаграждения на основание чл. 222, ал. 3 от КТ.