За да възникне право за Вас да получите обезщение за претърпените от Вас болки и страдания, както и за сторените от Вас разходи за медицинска помощ, е необходимо претърпяната от Вас злополука да бъде приета за трудова. За целта трябва да подадете декларация до териториалното поделение на НОИ по седалището на работодателя Ви. След подаване на декларацията се образува административно производство, длъжностното лице при НОИ провежда разследване и се произнася с разпореждане за признаване или не на злополуката за трудова. След като по надлежния ред е установено, че претърпяната от Вас злополука е трудова, за Вас възниква право да получите обезщетение по чл.200 от КТ. Работодателят Ви може да Ви заплати обезщетението доброволно, а ако не можете да уредите отношенията си доброволно, моете да предявите иск пред съда. Кантората ни е специализирана в представителство по трудовоправни казуси и ако желаете да ни ангажирате, сме на разположение!
Трудова злополука
11.02.2020
Вашият въпрос:
Здравейте. На 3 февруари си счупи крака на работа. Работя във Варна. Варненска строителна компания ООД. На обекта ме затиснаха кофраж и бандове. Техника и един колега ми освободиха крака. Мислих си, че е само ударен но се оказа че счупен. И се налага месец да лежа. Никой не ме е търсил да попита как съм. Дайте съвет какво да правя
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Заплаха за уволнение 20.12.2016Работя в банка. На 02.09.2016г имаше инцидент в офиса,в който имаше намеса на полицията. След случая бях извикана да давам показания като свидетел.Не ми е повдигнато обвинение, не съм осъждана или следствена по никакви поводи.Никога не съм...Научи повече
-
Оспорване от работодател на уволнение по чл.328 от КТ 21.09.2020На 01.08.20г. бях уволнен по чл. 328 от КТ с 1м. предизвестие поради намаляване на обема на работа. На 21.09.20 г. ми бе изплатено обезщетение по чл. 222 от КТ. Работодателят заяви,че ще оспори съдебно собствената си заповед за освобождаването ми...Научи повече