Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ
09.01.2014
Вашият въпрос:
Имахме работничка която беше по майчинство и сега изтече и втората година.Обекта в който тя работеше го закрихме още по време на първият болничен на момичето.Сега тя заяви че иска да ползва борса и аз я уволних по чл328,ал1 т2 от КТ защото обекта е закрит и по този начин тя ще ползва по-дълго време борса.Чак сега разбрах ,че е трябвало да искам разрешение от инспекцията по труда.Какви последствия може да има ,ако съм сигурна че момичето няма да има претенции?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок на изпитване 16.03.2019Здравейте! Имам сключен шестмесечен изпитателен договор, в полза на работодателя, който изтича след един ден. Нямам никакви предварителни уговорки с работодателя, какво ще се случи след като шестте месеца изтекат. Според Вас, дали ще е добре, ако...Научи повече
-
Обезщетение по чл.222 ал.3 17.03.2024Обезщетението по чл.222 ал.3 в размер на 2 брутни месечни заплати има задължителен или пожелателен характер по отношение на работодателя?Това,че работникът има право на обезщетение, задължава ли по някакъв начин работодателят да изплати...Научи повече