При прекратяване на трудовия договор от работника с предизвестие същият следва или да го спази, или да заплати на работодателя обезщетение за срока на неспазеното предизвестие. Обезщетението за предизвестие е в размер на брутното трудово възнаграждение на работника за неспазения срок на предизвествието (не само за дните, в които е следвало да бъдете на смяна). Срокът на предизвестието при прекратяване на срочен трудов договор е 3 месеца, но не повече от остатъка от срока на договора, т.е. ще дължите обезщетение в размер на брутното Ви трудово възнаграждение за този период. Можете да подадете молба, с която уведомявате работодателя, че няма да спазите предизвестието.
Напускане при неспазване на цялото предизвестие.
29.04.2019
Вашият въпрос:
Здравейте, Бих искала да попитам каква сума трябва да ми се удържи, при положение, че не спазя срока на предизвестието. Подала съм предизвестие на 25.04.2019г. предполагам, че 30-дневния срок е до 24.05.2019г., работя на смени и в дните от 14.05.2019г. до края на предизвестието 24.05.2019г. са десет дни в който имам 4 работни смени. Бих искала да попитам само за смените, в които съм на работа ли ще ми удържат неустойка. И какъв документ е необходимо да подам за да ги уведомя, че няма да спазя предизвестието. На срочен трудов договор съм, графика за смените се подава директно в НАП Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Даване на писмени обяснения 18.11.2023Имам ли законово право на отказ от даване на писмени обяснения на основание на неизпълнение на Декларация по чл.308, чл.310, и чл.282 от НК ? Какви са последствията , в случай , че бъдат дадени такива , но последва отказ от страна на служителя да...Научи повече
-
Съкратен съм от фирма по чл. 328, ал.1, т. 3 12.10.2022имам 1 месец предизвестие но работодателя не ме вика на работа във този месец но ми каза че ще ми изплати цяла заплата на края на 1 месец може ли да каже че този месец не съм бил на работа и да ме съкрати Дисциплинарно!Научи повече