Можете да прекратите срочния трудов договор без предизвестие по чл. 327 ал. 1 т. 7 от КТ ако при новия работодател ще постъпите на безсрочен трудов договор по чл. 67 ал. 1 т. 1 от КТ, като в случая ако в договора има уговорка за изпитване, това не променя неговия характер.
Прекратяване на срочен трудов договор поради предложение за безсрочен трудов договор
30.03.2012
Вашият въпрос:
Здравейте!Работя на трудов договор по чл.68. ал.1 т.1 от 22.02.2012г. Предложиха ми по- добре заплатена работа на същата длъжност при друг работодател. Как мога да напусна без предизвестие и ако е необходимо такова какъв трябва да е неговия срок? По кой член трябва да бъда назначена на новото място, за да не е необходимо предизвестие? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Клауза в трудов договор, че съм се явил на първия работен ден 24.08.2021Здравейте, наскоро подписах трудов договор с бъдеща дата на започване на изпълнението. В трудовия договор имаше клауза гласяща, че "Служителят постъпи на работа на xx.xx.xxxx(първият работен ден). В последствие получих по-добра оферта от...Научи повече
-
Имам въпрос 10.01.2018Здравейте. Искам да питам нещо. Имам приятелка, която ме помоли да задам този въпрос. След година и половина и предстои пенсиониране. Въпроса и е дали по някакъв начин е защитена от съкращение до навършване на пенсионна възраст. Или ако решат...Научи повече