Можете да прекратите срочния трудов договор без предизвестие по чл. 327 ал. 1 т. 7 от КТ ако при новия работодател ще постъпите на безсрочен трудов договор по чл. 67 ал. 1 т. 1 от КТ, като в случая ако в договора има уговорка за изпитване, това не променя неговия характер.
Прекратяване на срочен трудов договор поради предложение за безсрочен трудов договор
30.03.2012
Вашият въпрос:
Здравейте!Работя на трудов договор по чл.68. ал.1 т.1 от 22.02.2012г. Предложиха ми по- добре заплатена работа на същата длъжност при друг работодател. Как мога да напусна без предизвестие и ако е необходимо такова какъв трябва да е неговия срок? По кой член трябва да бъда назначена на новото място, за да не е необходимо предизвестие? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на служебното правоотношение на основание чл. 106, ал. 1 т. 5 от ЗДСл 01.09.2022Моля за Вашата правна помощ по следния казус, описан в приложения файл.Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор 01.05.2022Здравейте, от скоро съм на трудов договор със изпитателен срок от 6 месеца Мога ли да го прекратят без предизвестие като в договора е упоменато, че е в полза на работодателя.Научи повече