Съгласно Кодекса на труда извънредният труд е забранен - чл. 143, ал. 2 и ако няма някоя от хипотезите на чл. 144 от КТ можете да откажете да работите извънредно. Стандартната работна седмица в страната е 40 часова. Ако полагате извънреден труд, то същият следва да Ви се заплати като такъв със съответното увеличение.
Работно време
27.07.2023
Вашият въпрос:
В договора ми(6мес.изпитателенсрок) на работа пише 8 ч.работен ден има ли право работодател да ме кара да работя в събота дори и ако съм в предизвестие!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор в изпитателен срок 26.01.2022Здравейте! Работя по трудов договор, сключен на основание чл. 67,ал.1,т.1 и във връзка с ччл. 70, т. 1 от КТ. Ако сама подам молба за напускане, преди да изтекъл уговорения изпитателен срок, имам ли право на пълното обезщетение за безработица....Научи повече
-
Забавяне плащане на платен годишен отпуск 26.10.2018Здравейте! В момента съм в платен годишен отпуск натрупан след две години майчинство. Работодателят бави плащането и отказва да ми го плати. Мога ли в този случай да прекратят договора си по чл. 327 ал. 1 т.2 .? И ако може да го прекратя ще, имам...Научи повече