Не съществува пречка искането за писмени обяснения да е подписано от лице, изпълняващо длъжност в човешки ресурси. Единственото изискване, което поставя законът е, заповедта, с която се налага дисциплинарно наказание, да бъде подписана от работодателя, тъй като това свое правомощие работодателят не може да делегира.
дисциплинарни наказания
21.01.2019
Вашият въпрос:
Здравейте, може ли Искане за писменни обяснения от работника /чл193 от КТ/ да бъдат подписани от Човешки ресурси, а не от Работодател ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение 18.12.2018Здравейте, предстои ми да подпиша предизвестие за уволнение по чл. 328. Аз съм член на управителен съвет на синдикат във фирмата. Въпросът ми е трябва ли към заповедта за уволнение да бъде прикрепено съгласие от съответния синдикат.Научи повече
-
Случаи, при които се изплащат няколко заплати накуп 18.12.2018Изпълнявам длъжност заместник-кмет. В случай на смяна на кмета, новият може да реши да смени заместниците си. При кои случаи мога да претендирам за изплащане на две или повече заплати при освобождаване от работа.Научи повече