За да бъде наложено дисциплинарно наказание "уволнение", е необходимо служителят да е извършил дисцпилинарно нарушение. Законът урежда сложна процедура по налагане на дисцплинарни наказания, част от която е задължението на работодателя да поиска обяснения от служителя. На работодателя е преценката дали за извършеното нарушение да наложи на служителя дисциплинарно наказание "уволнение". В случай че съпругът Ви бъде уволнен дисциплинарно и посоченото в заповедта нарушение не е извършено или не съответства на тежестта на наложеното наказание, разполагате с възможност да оспорите законността на уволнението пред съда. Следва да знаете, че имате 2-месечен срок от връчване на заповедта, в рамките на който можете да я оспорите. Кантората ни е специализирана в представителство по трудовоправни казуси и ако желаете да ни ангажирате, сме на разположение!
Дисциплинарно уволнение
06.12.2018
Вашият въпрос:
Здравейте,мъжа ми работи във фирма за велосипеди обвинен е в кражба на велосипедни гуми 2 бр и му е показан запис от камера на която се вижда че ги мести но не и да ги взема има и охрана на портала които проверявят работниците .Имат ли законно право да го уволнят дисциплинарно да го уволнят след като не се доказва на камера и от охрана
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Неизплатени трудови възнаграждения 19.12.2024Здравейте, Имам договор с посредник на основание чл. 67/1/ т. 1 във връзка с чл. 70 ал.1 от Кодекса на труда в България между мен и фирма в Германия. Работих от 01.10.2024г., като до ден днешен не съм получил 1 стотинка, въпреки честите обещания....Научи повече
-
Връчено предизвестие за прекратяване на постоянен трудов договорговор 18.02.2025Работя като Главен асистент в Медицински университет - София. На 6.10 2924 г. придобих и упражних правото си за пенсиониране. На 4.02.2025 ми връчиха предизвестие за прекратяване на трудовия договор, поради придобито право за пенсиониране. В личен...Научи повече