За да можем да Ви отговорим на въпроса, следва да се запознаем със съдържанието на трудовия Ви договор и по-специално до кога Ви се дължи трудовото възнаграждение. Ако е следвало да бъде изплатено до 30-ти април 2015г. и сте подали въпросното заявление за прекратяване на 30-ти април, то заявлението е преждевременно и неоснователно, тъй като към момента на подаването все още не е имало забава за изплащане на работната заплата от страна на работодателя Ви.
Забавено изплащане на работна заплата
05.05.2015
Вашият въпрос:
Здравейте имам нужда от помощ по трудов договор заплатите ни се плащат на 25 число но не по-късно от последния ден на месеца . На 30 април в края на работния ден подадох заявление по чл327 т 2 дадоха ми входящ номер и от 4 май не съм ходила на работа като на 4 май ни дадоха заплати в този случай ще бъда ли освободена по този член или това не се води забавена заплата. Предварително благодаря за отговора.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Дисциплинарно наказание 16.06.2023Здравейте. Извинявайте за притеснението, имам един въпрос. Дисциплинарно наказание се налага до два месеца от откриването. Ако е открито на 21.04.23, следователно последната дата за наказване ще е 21.06.23. Ако през този период, примерно на...Научи повече
-
Защита срещу незаконно уволнение 04.09.2013Здравейте. Държавен служител съм и след месец ще придобия право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Искам сега да подам молба за прекратяване на служебното си правоотношение по взаимно съгласие от датата на придобиване на правото за пенсия,...Научи повече