Прекратяването на трудов договор по чл.71, ал.1 от КТ е възможно, когато в договора е уговорен срок за изпитване. Такъв може да бъде уговорен при всеки вид договор - както срочен ,така и безсрочен. По отношение на продължителността на работата по договора, законът не предвижда изискване за минимална такава като условие за възникване на право на обезщетение за безработица.
Отиване на трудовата борса
22.11.2018
Вашият въпрос:
Здравейте може ли да ми обясните по кой член трябва да започна работа за да бъда съкратен по чл.71ал.1 за да мога да се запиша на Т.Б. на пълно плащане и има ли някакъв срок колко съм работил на последната работа
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
тюрудова злопулука 05.05.2018Здравейте. Работя като касиерка в магазин **** в ********* Софиия. На 04.04.18 при зареждане на магазина се спънах в неправилно поставен кашон с банани и паднах лошо по лице. В Пирогов установиха счупване на дясната ръка в рамото. След опит за...Научи повече
-
Обезщетение от борсата по труда 21.10.2025Здравейте,имам безсрочен трудов договор с работодател повече от три години,инаме имам над 20 години трудов стаж,тъй като желая да сменя местоработата си но не мога да започна веднага на ново място,въпросът ми е по кой член да коментирам с текущия...Научи повече