Прекратяването на трудов договор по чл.71, ал.1 от КТ е възможно, когато в договора е уговорен срок за изпитване. Такъв може да бъде уговорен при всеки вид договор - както срочен ,така и безсрочен. По отношение на продължителността на работата по договора, законът не предвижда изискване за минимална такава като условие за възникване на право на обезщетение за безработица.
Отиване на трудовата борса
22.11.2018
Вашият въпрос:
Здравейте може ли да ми обясните по кой член трябва да започна работа за да бъда съкратен по чл.71ал.1 за да мога да се запиша на Т.Б. на пълно плащане и има ли някакъв срок колко съм работил на последната работа
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Работа 19.04.2021Здравейте! Бях назначена в хранителна верига на 6 месечен договор в полза на работодател. Помолих още в 3 месец да ми пуснат предизвестие никой не ми пусна и ми казаха,че няма как да стане,но в Четвъртия месец ми го пуснаха. Аз обаче си намерих...Научи повече
-
Поискам на обезщетение при трудова злополука? 11.06.2015Здравейте претърпях трудова злополука на 27.04.15 бях в спешното от там се прибрах вкъщи направиха ми снимки говорих със управителя каза ми ,че фирмата щяла да ми плати 80% обезщетение на база работната ми заплата и искат да се затвори случая...Научи повече