Иск за незаконно уволнение се предявява в двумесечен срок от връчване на заповедта / прекратяване на правоотношението, в случай че това е въпросът Ви. Принципно сроковете не се удължават, но е възможно ако състоянието на ищеца е било толкова тежко, че да не може да ангажира дори процесуален представител и да се направи изключение. Това е въпрос на доказване. За водене на дело за незаконно уволнение ви е необходим и трудов договор, анекси към него, фиш за работна заплата и други документи от значение за делото. Ако желаете можете да се свържете с нас на телефоните на кантората за да ви дадем конкретно становище за необходимите документи.
Срок за атакуване на заповед за уволнение
15.04.2016
Вашият въпрос:
Здравейте, прекатиха ми договора по 328 ал.2 / подбор на екип/. Възможно ли е на практика удължаване на 2-месечния срок за обжалване поради болничен. Налице са всички документи - болничен лист, фактуи за лечението. Какви други условности има?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Ред на десциплинарни наказания 10.05.2024Може ли работодателят да прекрати трудовия ми договор, който е безсрочен без да ме е уведомил за това? Аз съм с ТЕЛК и председстел на синдикални организация. Става дума за неспазване на раб. ВремеНаучи повече
-
Преназначаване по време на болничен 20.09.2022Привет, в държавната администрация работя по време на болничен моят работодател по телефона ме уведомява,че ме преназначава на друга длъжност. Като твърди по телефона,че в рамките на седемдневен период мога да се запозная със Заповедта му ако ли...Научи повече