Иск за незаконно уволнение се предявява в двумесечен срок от връчване на заповедта / прекратяване на правоотношението, в случай че това е въпросът Ви. Принципно сроковете не се удължават, но е възможно ако състоянието на ищеца е било толкова тежко, че да не може да ангажира дори процесуален представител и да се направи изключение. Това е въпрос на доказване. За водене на дело за незаконно уволнение ви е необходим и трудов договор, анекси към него, фиш за работна заплата и други документи от значение за делото. Ако желаете можете да се свържете с нас на телефоните на кантората за да ви дадем конкретно становище за необходимите документи.
Срок за атакуване на заповед за уволнение
15.04.2016
Вашият въпрос:
Здравейте, прекатиха ми договора по 328 ал.2 / подбор на екип/. Възможно ли е на практика удължаване на 2-месечния срок за обжалване поради болничен. Налице са всички документи - болничен лист, фактуи за лечението. Какви други условности има?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор 26.08.2020Здравейте, Предложиха ми учителско място и аз приех. Но ми предложиха и по-добро място, което обаче ще бъде сигурно след седмица. Но междувременно на първото място ме викат да подпиша договор утре, който ще е в сила след 4ти септември. Ако подпиша...Научи повече
-
Трудов договор 04.10.2018Здравейте, В трудовият ми договор пише, че е сключен на основание чл.67 ал.1 т.1 във връзка с чл.70 ал.2 без да е уточнено колко месеца е срокът за изпитване. Интересува ме след като не пише колко месеца е как да го тълкувам? 3 или 6 месеца?...Научи повече