Разпоредбата на чл.326, ал.4 от КТ регламентира оттегляне на предизвестие, но от работника или служителя. Работодателят също може да оттегли предизвестието за прекратяване на трудовия договор, ако съобщи за това преди или едновременно с получаването му. Във Вашия случай обаче оттеглянето е достигнало до Вас едва три дни след получаване на предизвестието, поради което, за да породи оттеглянето действие, е необходимо Вашето съгласие. Вашият подпис върху съобщението за оттегляне на предизвестието не е равнозначно на съгласие. При това положение, освен ако не сте написали, че сте съгласна, предизвестието е в сила и с изтичането на срока му, договорът Ви ще бъде прекратен.
връчено предизвестие за съкращение
07.01.2018
Вашият въпрос:
Здравейте, на 18.12.2017г. получих предизвестие за прекатяване на трудовия ми договор по чл. 328 ал.1 т.5. работя трета година във тази фирма, но изведнъж станах некадърна, след като казах някои неща с които не съм съгласна. Казах, че ще обжалвам, след три дни получих уведомление за оттегляне на предизвестието от страна на работодателя на основание чл.326 ал.4. Тъй като в КТ не се предвижда работодател да оттегли дадено вече предизвестие, дали връченото ми вече такова е още в сила? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
вземания на неизпл.трудови възнаграждения, съдебно решение, изпълнителен лист и изпълнително дело 09.01.2018Взискател съм изпълнително дело от 18.01.2013 год. с изпълнителен лист от 17.10.2012 год. и съдебно решение Въпросът ми е: мога ли да прехвърля делото при друг съдия или е изтекъл давностният срок, / има събрани само 19 лева при образуването от...Научи повече
-
Правата ми в случай на отказ за полагане на подпис на молба за неплатен отпуск 31.03.2020Здравейте,моето запитване е следното:Работодателя ми иска да пусне част от екипа ни в неплатен отпуск за месец април.В това число съм и аз,моите опасения са че след изтичане на този отпуск тези хора няма да бъдат върнати на работа.Поради това аз...Научи повече