Можете да прекратите трудовия си договор без предизвестие, на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ - когато работодателят забави изплащането на трудовото възнаграждение. Прекратяването на трудовия договор на това основание Ви дава право и на обезщетение по чл.221, ал.1 от КТ в размер на едно брутно трудово възнаграждение. Прекратяването на трудовия договор по чл.327, ал.1, т.2 от КТ се извършва с едностранно заявление от работника, което трябва да е в писмена форма. Прекратяването настъпва от момента, в който заявлението достигне до работодателя. След прекратяването на трудовия Ви договор, ако работодателят Ви отказва да Ви изплати дължимите трудови възнаграждения и обезщетение доброволно, може да предявите иск за събиране на сумите по съдебен ред. Кантората ни е специализирана в представителство по трудовоправни казуси и ако желаете да ни ангажирате, сме на разположение!
Неизплатени заплати
05.09.2018
Вашият въпрос:
Работя на трудов договор до 31.09.2018. Трудовият ми договор е на 8ч. с един ден почивка в седмицата. Тези точки от договора не се спазват, работя по 16ч. и без почивен ден, като работодателят ми казва, че ще ми бъде изплатен двоен надник, но все още не съм си получила заплатата за месец юли и август. Искам да напусна търговския обект, каква е процедурата и как ще получа неизплатеното си възнаграждение?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Промяна на продължителността на срочен трудов договор 17.10.2012Здравейте, искам да Ви попитам при подписване на трудов договор на основание чл. 68, ал. 1, т. 2, от КТ - до завършване на определената работа - има ли ограничение в срока, в продължителността на този договор? И може ли само с допълнителни...Научи повече
-
Обезщетение при уволнение по чл. 328 ал. 2 04.11.2022Здравейте, в двумесечно предизвестие съм по чл. 328 ал. 2. Бих искал да знам какъв е размерът на обезщетението, дължимо ми от работодателя след изтичане на предизвестието. Работодателят предлага 3 брутни заплати, но това определено ли е някъде в...Научи повече