От казаното от Вас е видно, че сте работили по-малко от един месец, поради което дължимата Ви се сума е по-малка от размера на обезщетението, което ще дължите Вие. Прихващане с трудово възнаграждение не може да се прави. За да бъде направено такова прихващане, е необходимо изрично волеизявление от Вас в този смисъл. Можете да преведете на работодателя разликата между двете суми и да го уведомите писмено за извършеното от Вас прихващане. В този случай е добре да имате екземпляр от уведомлението с вх.№ и за Вас.
трудов договор със срок на изпитание
27.05.2017
Вашият въпрос:
ТД се сключва за неопределено време. Срок за изпитване 6месеца в полза на работодателите, съгласно чл. 70 от КТ. Назначена съм на 19.05.17г.Ако напусна без предизвестие ще задържат парите, който съм заработила само или ще трябва да плащам още?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудово правоотношение поради пенсиониране 24.04.2020Връчено ми бе преизвестие за прекратяване на трудово правоотношение на основаниечл.326.ал.2 от КТ във връзка с чл.328 ал.1 т.10б от КТ - когато трудовото правоотношение е възникнало след като работникът или служителят е придобил и упражнил правото...Научи повече
-
Прекратяване на договор поради болест 21.11.2020Здравейте,поради здравословни причини искам да напусна работа без предизвестие по чл328ал1т12 от КТ.Това ме удовлетворява въпреки ,че губя обещетение от работодателе,но ми дава възможност да отида на БТ за срок от 12 месеца и обещетение от 60% от...Научи повече