Ако не спазите предизвестието ще дължите обезщетение в размера на брутния размер на трудовото Ви възнаграждение за оставащия срок на неспазеното предизвестие. Следва да вземете предвид, че трябва да заявите, че не желаете да спазвате срока на предизвестието, в противен случай, ако отсъствате от работа може да ви бъде потърсена дисциплинарна отговорност.
Последици от неспазен срок на предизвестие при прекратяване на трудов договор от работник или служител
17.02.2016
Вашият въпрос:
Здравейте,въпросът ми е следният.Преди няколко месеца започнах работа и бях назначена по чл.67 ал. 1 т. 1 и чл.70 ал.1 от КТ. в полза на работодателя.Понеже не съм доволна от работата,а и имам предложение за по-заплатена работа искам да напусна,но не мога да спазя едномесечния срок за предизвестие.Та въпросът ми е какви ще бъдат последствията за мен при неспазването му.Благодаря Ви предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прикрита трудова злополука 18.08.2017Моля да ми дадете съвет! Паднах лошо в моята работа и си изкълчих коляното, моята работодателка прикри трудовата злополука, като ме прати в Окръжна болница и там ми изманипулираха документите , също на болничния лист тя каза на моята лекарка да...Научи повече
-
Трудов д-р със срок на изпитване 06.02.2022Зравейте, преди да изляза в болничен поради бременност бях преназначена от една длъжност на друга. Договора е със срок на изпитване, и сега на 26.01 трябваше да съм на работа. На моето място има човек по заместване, който искат да оставят а мен да...Научи повече