Увреждането Ви според нас съставлява трудова злополука, тъй като е довело до увреждане на здравето Ви, докато сте работел. Единственият компетентен орган обаче, който може да се произнесе по въпроса дали това съставлява трудова злополука, е НОИ. Ако работодателят Ви не е декларирал трудовата злополука, това можете да направите сам, като подадете декларация по образец в съответното териториално поделение на НОИ /това ще е вероятно ТП на НОИ, находящо се на пристанището, където е пристигнал кораба, декларация по образец можете да намерите тук - http://www.nssi.bg/forusers/forms/159-trzforms/593-dtrz / Попълвате декларацията в 4 екземпляра и я подавате, като НОИ ще извърши разследване на трудовата злополука и ще се произнесе с разпореждане, с което се приема или не се приема злополуката за трудова. Това разпореждане ще получите на адреса, който заявите в декларацията, поради което Ви съветваме този адрес да поддържате. След като се признае злополуката за трудова имате право да заведете иск срещу работодателя си за получаване на обезщетение за трудова злополука - това са разходите, които имате във връзка с лечението си, както и неимуществените вреди /болки и страдания/. Съветваме Ви да се обърнете към специалист, които да Ви съдейства за получаването на обезщетението. Ако желаете можете да ни ангажирате.
Трудова злополука на кораб
22.01.2017
Вашият въпрос:
Работя на кораб под български флаг.По време на работа на кораба получих херния в последствие на извършени няколко по тежки работи.Последно преди да я получа носихме един тежък електрожен с мой колега аз паднах а електрожена отгоре върху мен на стомаха ми.Докато ставах употребих доста усилия.И след около десет дена получих подутина долу в дясно което се оказа че е херния.Въпросът ми е това трудова злополука ли е и какво трябва да направя и какви документи ми трябват.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука 12.06.2023След като претърпях инцидент по време на работа и ме прегледах но записаха НЕ трудова имали как да променим това и как ще стане. Можели в следващия болничен да пише трудова злополукаНаучи повече
-
договор по заместване и подписването на договор с изпитателен срок 25.08.2025Здравейте! По заместване съм от 6 март 2024 г. и титулярът се връща на работа на 15 септември. Има вероятност да подпиша постоянен трудов договор за същата позиция, която изпълнявам от година и половина, поради увеличаване на щатната бройка....Научи повече