Право на пенсия

Всички обезщетения по Кодекса на труда, които се изчисляват на база брутното трудово възнаграждение, се определят въз основа на последното брутно трудово възнаграждение за пълен работен месец (такъв, в който работникът или служителят не е ползвал отпуск) преди датата на прекратяване. Вземат се предвид само трудовото възнаграждение, което има постоянен характер - клас прослужено време, допълнителни специализации и др. подобни. Извънредният труд, бонуси, ДМС, ваучери за храна, представителни и др. подобни не се взимат предвид.