Молбата Ви за напускане по взаимно съгласие не Ви освобождава от задължението да се явявате на работа. Докато не бъде приета молбата Ви, всички права и задължения по трудовия Ви договор продължават да действат и няма пречка при неявяване на работа да бъдете уволнен и дисциплинарно.
След подаване на молба за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие трябва ли да се явя на работа?
28.12.2015
Вашият въпрос:
Здравейте, назначен съм на трудов договор със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя по чл.70, ал. 1 във връзка с чл.67, ал.1, т.1. Има ли проблем за мен, ако в определен ден трябва да се явя на работа например в 15 часа, но преди това същия ден си подам молба за напускане по взаимно съгласие?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Освободена по чл. 328,ал.1, т.12 22.11.2021Работодателят ми ме освободи от работа, защото съм опетнила името му с това, че съм участвала в комисия на избори на 14.11.21 г.Научи повече
-
Към кой момент следва да са налице основанията за специална закрила при уволнение? 04.12.2012Здравейте, На 13.06.2012 г ме съкратиха по чл328 ал1 т2 -съкращение на щата.Бях на Телк,но решението беше работоспособна и на 02.06.2012 се върнах на работа.Обжалвах пред НЕЛК и те отменбиха решението на ТЕЛК и ми издадаха решение /от 31.10.2012/...Научи повече