Молбата Ви за напускане по взаимно съгласие не Ви освобождава от задължението да се явявате на работа. Докато не бъде приета молбата Ви, всички права и задължения по трудовия Ви договор продължават да действат и няма пречка при неявяване на работа да бъдете уволнен и дисциплинарно.
След подаване на молба за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие трябва ли да се явя на работа?
28.12.2015
Вашият въпрос:
Здравейте, назначен съм на трудов договор със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя по чл.70, ал. 1 във връзка с чл.67, ал.1, т.1. Има ли проблем за мен, ако в определен ден трябва да се явя на работа например в 15 часа, но преди това същия ден си подам молба за напускане по взаимно съгласие?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение 04.11.2022Здравейте, От 3 години съм служител на длъжност маркетинг специалист в голяма българска компания. Преди около 3 седмици ми се наложи да използвам болничен, тъй като не бях добре здравословно. Ръководството не реагира добре на това. По време на...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор с предизвестие поради ангажимент 22.05.2015Здравейте, постъпих на работа на 10.05.15 г. , но ми изникна спешна работа налагаща ми да отсъствам 5-6 дена. Смените ми се паднаха така че имах 1 работен ден, който разкъсваше цяла седмица почивка. Помолих упревителя да си освободя този един...Научи повече