Докато ползвате законоустановен отпуск, се ползвате от предварителната закрила при уволнение. Това означава, че работодателят може да Ви уволни само след като получи разрешение от Инспекцията по труда. В случай обаче че основанието за прекратяване на трудовия договор е закриване на предприятието, закрилата не се прилага и работодателят може да прекрати трудовото Ви правоотнишение, въпреки че ползвате законоустановен отпуск.
Прекратяване на ТД по време на болничен.
02.04.2018
Вашият въпрос:
Здравейте,казуса ми е следния от януари месец,тази година съм в болничен поради рискова бременност.Фирмата в която работя до един месец ще обяви несъстоятелност и ще освобождава абсолютно всички служители.Въпроса ми е докато съм в болничен могат ли да ми прекратят ТД.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение без искане на обяснения 09.11.2015Здравейте! Бих искала да ми помогнете по следния казус: Имам назначен служител на срочен трудов договор 01.08 до 01.12. На 29.09 служителят ми заявява че повече няма да идва на работа, отказва да напише решението си писмено. Разговора се...Научи повече
-
Предстоящо уволнение - дисциплинарно или поради липса на необходимо орбазование 06.10.2024Здравейте, Аз съм ИТ специалист и от фирмата в която работя се опитват всякакси да ме опетнят, като некомпетентен и в последствие да ме уволнят. В момента съм в така наречения според тях "План за лично подобрение" (Personal Improvemment...Научи повече