Служителят има право да прекрати договора преди изтичането на предизвестието. В този случай работодателят му дължи обезщетение за прекратяване на трудовия договор без предизвестие.
Прекратяване на ТД при отправено предизвестие от другата страна
20.07.2016
Вашият въпрос:
Аз пък искам да питам ако по време на започнал срок на предизвестие работникът реши да прекрати ТД /и има основание за това/ по член 327 т2,кой на кого какво обезщетение дължи?Напр. работодателят е връчил предизвестие на 10,6,а служителят реши да напусне на 20,6,заради неплащане на заплати.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекрстяесне на договор в който съм на изпитателен срок на рсбота 07.12.2025Започнах работа в ОпТасруд,Варна контрольор по проверка на редовността на пътниците от 01.10 2025 година .Но на 30 .10.2025 год паднах при един завой с автобуса когато шофьора рязко удари спирачка и от последната до втората врата се притуркулих и...Научи повече
-
Падеж на задължението за плащане на заплата и кога може да се напусне по чл.327, ал.1,т.2 от КТ 25.09.2012Здравейте, искам да напусна работа без да спазя срока от едномесечно предизвестие, който е по договор. Ако по трудов д-р е записано, че заплатите се изплащат до 20-то число, а в действителност се изплащат от 25-то до 30-то, мога ли да се позова на...Научи повече