Ако уволнението е извършено на основание срока за изпитване не е необходимо заповедта да се мотивира, а в случай че са посочени мотиви, те не подлежат на съдебен контрол.
Трябва ли да е мотивирано уволнението по ТД със срок за изпитване
11.02.2013
Вашият въпрос:
Ако съм в срок за изпитване не трябвали да имат основателна причина и нямам ли право да подам жалба, за това че съм обвинен несправедливо,тоест за нараняване на моето достойнство и морални щети.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
дисциплинарно уволнение 12.11.2019Здравеяте,уволниха ме дисциплинарно. Питането ми е, може ли да ме уволни съпругата на работодателя, която не изпълнява никаква длъжност, не е назначена във фирмата, но има пълномощно от съпруга си. Нотариално заверено. Освен това ми дадоха 2 часа...Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване 13.10.2014При освобождаване по чл. 71 на човек назначен на временен трудов договор, последния за колко време получава обезщетения от бюрото по труда - 4 месеца или за време спрямо трудовия му стаж?Научи повече