За да Ви кажем дали имате основание за завеждане на иск за отмяна на уволнението като не законно, е необходимо да се зпаознаем с трудовия договор, както и със заповедта за прекратяването му. Трябва да знаете, че имате двумесечен срок от връчването на заповедта, респ. то датата, на която свидетелите са удостоверили, че заповедта Ви е връчена при отказ. Кантората ни е специализирана в представителство по трудовоправни спорове. Ако желаете да ни ангажирате, сме насреща.
прекратяване на трудов договор по чл71 т1 КТ по време на трудоустроявана
01.02.2018
Вашият въпрос:
ТД е сключен по чл.70 ал.1 във връзка с чл.67.В раздел прекратяване на ТД има клаузи, че договора може да бъде прекратен с 30 дневно предизвестие за всяка от страните. По време на работа в третия месец претърпях ПТП без вина от моя страна. Призната е за трудова злополука Бях в болнични 14 месеца, след което в платен отпуск и неплатен отпуск, до момента в който се явих на ТЕЛК и бях трудоустроен. Чаках два месеца да ми предложат друга длъжност.Работодателят не ми предложи друга работа, тъй като липсвала такава и реши да ме изгони по чл71 т1 от КТ. Връчиха ми тази заповед пред свидетели, аз отказах да я подпиша с мотива ,че трябва да се съобразят с предписанията на ТЕЛК, а не да ме гонят. Щом нямат подходяща работа би трябвало да ме съкратят по чл.325 ал.1,т9.Какво трябва да предприема? Ще съм Ви много благодарна за отговор
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Дължими обезщетения за прекратяване на ТД по чл.327, ал.1,т.2 от КТ 19.11.2012Здравейте, искам да попитам: В заявлението по чл.327, ал.1, т.2 вписват ли се други финансови претенции освен тези, които гласи самият чл.327 ?Научи повече
-
Дисциплинарно наказание 16.06.2023Здравейте. Извинявайте за притеснението, имам един въпрос. Дисциплинарно наказание се налага до два месеца от откриването. Ако е открито на 21.04.23, следователно последната дата за наказване ще е 21.06.23. Ако през този период, примерно на...Научи повече