За да Ви кажем дали имате основание за завеждане на иск за отмяна на уволнението като не законно, е необходимо да се зпаознаем с трудовия договор, както и със заповедта за прекратяването му. Трябва да знаете, че имате двумесечен срок от връчването на заповедта, респ. то датата, на която свидетелите са удостоверили, че заповедта Ви е връчена при отказ. Кантората ни е специализирана в представителство по трудовоправни спорове. Ако желаете да ни ангажирате, сме насреща.
прекратяване на трудов договор по чл71 т1 КТ по време на трудоустроявана
01.02.2018
Вашият въпрос:
ТД е сключен по чл.70 ал.1 във връзка с чл.67.В раздел прекратяване на ТД има клаузи, че договора може да бъде прекратен с 30 дневно предизвестие за всяка от страните. По време на работа в третия месец претърпях ПТП без вина от моя страна. Призната е за трудова злополука Бях в болнични 14 месеца, след което в платен отпуск и неплатен отпуск, до момента в който се явих на ТЕЛК и бях трудоустроен. Чаках два месеца да ми предложат друга длъжност.Работодателят не ми предложи друга работа, тъй като липсвала такава и реши да ме изгони по чл71 т1 от КТ. Връчиха ми тази заповед пред свидетели, аз отказах да я подпиша с мотива ,че трябва да се съобразят с предписанията на ТЕЛК, а не да ме гонят. Щом нямат подходяща работа би трябвало да ме съкратят по чл.325 ал.1,т9.Какво трябва да предприема? Ще съм Ви много благодарна за отговор
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане без предизвестие по чл. 327 01.09.2021Здравейте, Работя на постоянен трудов договор в частна фирма от 3 години. Възнаграждението, което получих за месец юли е с 200 лв по-малко от очакваното. При 1898 лева брутна заплата получих 1300. Възможно ли е да напусна без предизвестие по член...Научи повече
-
работна заплата 08.03.2023Здравейте, Трябва ли в заповедта за освобождаване да пише,че ми дължи заплатата за предходния месец и отпуската,която не е използвана? Благодаря ви!Научи повече