Законът задължава принципно всички длъжници да плащат, включително работодателят Ви. От вас зависи дали ще получите възнаграждението си, ако то не Ви се заплати доброволно. Можете да осъдите работодателя си да Ви заплати дължимите трудови възнаграждения. Предвид, че фирмата е пред фалит, можете да предприемете действия по обезпечаване на бъдещите Ви искове, чрез налагане на запор или възбрана на имущество на работодателя, вземания на работодателя от трети лица, запориране на банкови сметки и тн. Ако желаете можем да се заемем със случая Ви.
Забавяне на заплатата
17.03.2017
Вашият въпрос:
Здравейте, Запитването ми е следното забавят ми заплатата и следващия месец може да не си я получа причината е че напускам фирмата.Фирмата е пред фалит забавят заплатите на всички служители а на напускащите ги забавят с месеци.Понеже се водя глава на семейството имаме две деца малкото е по малко от годинка има ли точка с закона която да ме защити и да ги задължи да ми изплатят всичко дължимо.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор по чл. 71 ал. 1 14.05.2025Привет, - през 2023 г. ноември бях съкратен - записах се на борсата и получавах една година обезщетение от ноември 2023 - ноември 2024 - декември 2024, януари и февруари 2025 бях без работа - м.март 2025 започнах и м. май бях съкратен по чл. 71...Научи повече
-
премахване на допълнителни дни към годишен отпуск 24.01.2018Здравейте, имам следния въпрос относно доп. споразумение, което работодателят ми желае да подпиша. Съгласно трудовия ми договор (по чл. 67, ал.1, т.1 от КТ) условията са следните: работен ден - 8 часа основен платен годишен отпуск - 20 дена...Научи повече