Законът задължава принципно всички длъжници да плащат, включително работодателят Ви. От вас зависи дали ще получите възнаграждението си, ако то не Ви се заплати доброволно. Можете да осъдите работодателя си да Ви заплати дължимите трудови възнаграждения. Предвид, че фирмата е пред фалит, можете да предприемете действия по обезпечаване на бъдещите Ви искове, чрез налагане на запор или възбрана на имущество на работодателя, вземания на работодателя от трети лица, запориране на банкови сметки и тн. Ако желаете можем да се заемем със случая Ви.
Забавяне на заплатата
17.03.2017
Вашият въпрос:
Здравейте, Запитването ми е следното забавят ми заплатата и следващия месец може да не си я получа причината е че напускам фирмата.Фирмата е пред фалит забавят заплатите на всички служители а на напускащите ги забавят с месеци.Понеже се водя глава на семейството имаме две деца малкото е по малко от годинка има ли точка с закона която да ме защити и да ги задължи да ми изплатят всичко дължимо.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
трудово-правни взаимоотношения 12.05.2017Какво следва за мен като работник, ако работодателят реши да ми предостави да преподпиша нов трудов договор за заеманата от мен длъжност с нови неизгодни за мен условия /например, че нямам право при напускане да работя за срок от една година в...Научи повече
-
TTT Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 11.06.2015Здравейте! Работодателят ми ми дължи 2 заплати и искам да напусна по чл.327,ал.1,т.2,без предизвестие като се възползвам и от обезщетенията по чл.221,ал1 и чл.224.Бихте ли ми изчислили тези обезщетения? ОМЗ ми е 629 лв,но на практика получавам...Научи повече