Законът задължава принципно всички длъжници да плащат, включително работодателят Ви. От вас зависи дали ще получите възнаграждението си, ако то не Ви се заплати доброволно. Можете да осъдите работодателя си да Ви заплати дължимите трудови възнаграждения. Предвид, че фирмата е пред фалит, можете да предприемете действия по обезпечаване на бъдещите Ви искове, чрез налагане на запор или възбрана на имущество на работодателя, вземания на работодателя от трети лица, запориране на банкови сметки и тн. Ако желаете можем да се заемем със случая Ви.
Забавяне на заплатата
17.03.2017
Вашият въпрос:
Здравейте, Запитването ми е следното забавят ми заплатата и следващия месец може да не си я получа причината е че напускам фирмата.Фирмата е пред фалит забавят заплатите на всички служители а на напускащите ги забавят с месеци.Понеже се водя глава на семейството имаме две деца малкото е по малко от годинка има ли точка с закона която да ме защити и да ги задължи да ми изплатят всичко дължимо.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
трудов договор със срок на изпитание 27.05.2017ТД се сключва за неопределено време. Срок за изпитване 6месеца в полза на работодателите, съгласно чл. 70 от КТ. Назначена съм на 19.05.17г.Ако напусна без предизвестие ще задържат парите, който съм заработила само или ще трябва да плащам още?Научи повече
-
Покана за писменно обеснение по дисциплинарна процедура 07.02.2023от няколко дни ви запитвам дали поканата ми за писменно обяснение по чл.193 ал.1 е правилно отправена към мен? къде да прочета отговора ви ,ще ми го изпратите по емейл или на вашият сайт !Научи повече