В чл.333 от КТ за някои работници и служители е установена специална закрила при прекратяване на трудовото правоотношение на определени в закона основания. При това в повечето случаи закрилата е относителна, т.е. може да бъде преодоляна след като работодателят получи съответното разрешение от ИТ и/или съгласие от ТЕЛК. Сред изброените категории служители не са псоочени лицата, които наближават пенсионна възраст, така че, освен ако не попада в някоя от другите категории, служителката няма да се ползва от предварителната закрила при уволнение.
Имам въпрос
10.01.2018
Вашият въпрос:
Здравейте. Искам да питам нещо. Имам приятелка, която ме помоли да задам този въпрос. След година и половина и предстои пенсиониране. Въпроса и е дали по някакъв начин е защитена от съкращение до навършване на пенсионна възраст. Или ако решат могат да я съкратят независимо, че и остава толкова малко време до пенсия. Благодаря ви предварително. С уважение: Марияна Симеонова
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Увеличение на възнаграждение 27.05.2025Работя във више учебно заведение. До м.фефруари съм на длъжност различна от сегашната. Със задна дата от 01.01.25г. се увеличава възнаграждението на всички длъжности. Имам ли право на увеличението и за двете?Научи повече
-
Отиване на трудовата борса 22.11.2018Здравейте може ли да ми обясните по кой член трябва да започна работа за да бъда съкратен по чл.71ал.1 за да мога да се запиша на Т.Б. на пълно плащане и има ли някакъв срок колко съм работил на последната работаНаучи повече