В чл.333 от КТ за някои работници и служители е установена специална закрила при прекратяване на трудовото правоотношение на определени в закона основания. При това в повечето случаи закрилата е относителна, т.е. може да бъде преодоляна след като работодателят получи съответното разрешение от ИТ и/или съгласие от ТЕЛК. Сред изброените категории служители не са псоочени лицата, които наближават пенсионна възраст, така че, освен ако не попада в някоя от другите категории, служителката няма да се ползва от предварителната закрила при уволнение.
Имам въпрос
10.01.2018
Вашият въпрос:
Здравейте. Искам да питам нещо. Имам приятелка, която ме помоли да задам този въпрос. След година и половина и предстои пенсиониране. Въпроса и е дали по някакъв начин е защитена от съкращение до навършване на пенсионна възраст. Или ако решат могат да я съкратят независимо, че и остава толкова малко време до пенсия. Благодаря ви предварително. С уважение: Марияна Симеонова
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
% прослужени години 28.05.2021Здравейте! Аз и колегите членове на синдикат Подкрепа преподписахме КТД за 2021 г., от недоглеждане от наша страна и некомпетентност от страна на Председателя на секцията ръководството е вмъкнало към раздел VI.РАБОТНА ЗАПЛАТА И ДОПЪЛНИТЕЛНИ...Научи повече
-
ВЪПРОСИ И ОТГОВОРИ 19.03.2018Какъв е срокът за съхранение на трудово досие на напуснал работник/служител ?Научи повече