Ако имате 9 месеца осигурителен стаж от последните 15 месеца, ще имате право на обезщетение за безработица. Основанието за прекратяване на трудовия договор е от значение за размера и продължителността на изплащане на обезщетението, а не за правото да се получава такова. При прекратяване на трудовия договор поради неплащане на работни заплати, тъй като работникът няма вина за прекратяването, му се дължи обезщетение в размера и за срока по чл.54б и чл.54в от КСО (може да проверите съобразно вашия осигурителен стаж и размера на Вашия осигурителен доход). Повече информация може да намерите тук: Парични обезщетения за безработица
ПРЕКРАЯВАНЕ НА ТРУДОВИЯ ДОГОВОР ОТ РАБОТНИКА ИЛИ СУЖИТЕЛЯ ПОРАДИ НЕИЗПЛАЩАНЕ В СРОК НА ТРУДОВОТО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ ИЛИ НА ОБЕЗЩЕТЕНИЯ
28.08.2017
Вашият въпрос:
Здравейте, искам да напусна дружеството, в което съм назначена на постоянен трудов договор поради неплащане на възнаграждение от 3 месеца. Ще мога ли за се запиша в Бюрото по труда след като съм освободена по този чл,327 ал,1 т2,от КТ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
срок на валидност на медицинско за работа 22.06.2020Здравейте, в миналото (2016 г.) ми е признавано при назначаване почти 6-месечно мед. свидетелство за работа. При сегашно кандидатстване ми беше казано, че трябва да издам ново (аз имам издадено на 20.01.2020, тоест 5- месечно). Всяко посещение в...Научи повече
-
Какво се случва със срока за изпитване след изтичането му? 05.05.2012Добър ден! Имам един въпрос- на трудов договор съм по чл.70 с изпитателен срок 6 месеца от 08.11.2011г, срокът трябва да изтече на 09.05.2012г. Как по-точно става безсрочен трудовият договор и за колко дни преминава от изпитателен в постоянен...Научи повече