Не можете да претендирате изплащането на суми по трудовия договор, които не са заложени в него. Трудовият договор задължително е писмен и всякакви допълнителни устни уговорки между работник или служител и работодател са недействителни. Във Вашия случай не разбираме какво точно желаете да претендирате? Ако е работните заплати, които сте получавала, но не сте се разписвала на ведомостите, най-вероятно съдът ще отхвърли иска. Ако работодателят Ви цели да докаже с разписка за заплата, че Ви е изплатено трудово възнаграждение, което не е описано като дължимо в трудовия договор, не виждаме как може да го претендирате. Въпросната бележка може да бъде обект на експертиза и да се установи, че е дописана по-късно, но това не виждаме какво доказва.