Щом е възникнало валидно трудово правоотношение, работодателят Ви дължи трудовото възнаграждение за дните, в които сте работили. Същите се считат за трудов стаж и трябва да бъдат отбелязани в трудовта Ви книжка.
Трудово право
04.06.2017
Вашият въпрос:
Здравейте, казвам се Симона Янкова. На 23 години съм, от София. Бих искала да Ви задам два въпроса. Не знам към кого да се обърна, за това Ви пиша, ако можете да ми отговорите, или да ме насочите. Бях наета на работа в една фирма и след първата седмица работодателят ми каза, че няма да имат нужда от мен. Бих искала да знам, дали работодателят ми е длъжен да впише тези 5 работни дни в трудовата ми книжка и да ми ги изплати. Имам сключен договор с фирмата със изпитателен срок 6 мс. в полза на работодателя. Мога ли да изисквам тези две неща от него? Благодаря Ви много за отделеното време, Поздрави.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на срочен трудов договор поради предложение за безсрочен трудов договор 30.03.2012Здравейте!Работя на трудов договор по чл.68. ал.1 т.1 от 22.02.2012г. Предложиха ми по- добре заплатена работа на същата длъжност при друг работодател. Как мога да напусна без предизвестие и ако е необходимо такова какъв трябва да е неговия срок?...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор без да се спази предизвестие 01.06.2014Здравейте! Моля за помощ по следния казус - назначена съм на основания чл. 67, ал. 1, т.1 във връзка с чл. 70 с 6-месечен срок на изпитване в полза на работодателя и клауза за прекратяване чрез 3-месечно писмено предсвестие. Работата не ми допада...Научи повече