Щом е възникнало валидно трудово правоотношение, работодателят Ви дължи трудовото възнаграждение за дните, в които сте работили. Същите се считат за трудов стаж и трябва да бъдат отбелязани в трудовта Ви книжка.
Трудово право
04.06.2017
Вашият въпрос:
Здравейте, казвам се Симона Янкова. На 23 години съм, от София. Бих искала да Ви задам два въпроса. Не знам към кого да се обърна, за това Ви пиша, ако можете да ми отговорите, или да ме насочите. Бях наета на работа в една фирма и след първата седмица работодателят ми каза, че няма да имат нужда от мен. Бих искала да знам, дали работодателят ми е длъжен да впише тези 5 работни дни в трудовата ми книжка и да ми ги изплати. Имам сключен договор с фирмата със изпитателен срок 6 мс. в полза на работодателя. Мога ли да изисквам тези две неща от него? Благодаря Ви много за отделеното време, Поздрави.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука при ПТП 17.03.2016Здравейте,дядо ми почина следствие на удар от кола при ПТП,като е пътувал до работата си,НОИ издаде разпореждане на основание чл.60(1) КСО,че декларираната злополука се приема за Трудова злополука по чл.55(2) КСО .Имам ли право на обезщетение ?Научи повече
-
Прекратяване на трудово правоотношение на лица, заемащи отчетническа длъжност 12.02.2013Здравейте, Фирмата ни е в тежко финансово състояние. Вчера и двете счетоводителки подадоха заявления за едностранно прекратяване на трудовия договор по чл. 327, за което имат основание. Едната от тях е шеф на финансово-счетоводния отдел на...Научи повече