Обезщетенията, които Ви се полагат в случай на безработица са уредени в Кодекса за социално осигуряване в чл. 54а и следващите. Съгласно чл. 54д, ал. 5 от КСО ако по време на получаване на паричното обезщетение лицето започне да упражнява дейност - основание за задължително осигуряване по чл. 4, която бъде преустановена след по-малко от 9 месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяването период, ако регистрацията на лицето в Агенцията по заетостта е направена в срок 7 работни дни от прекратяване на трудовата дейност. Въвслучай, че са минали повече от 9 месеца от момента на започване на работа, в рамките на следващите 3 години обезщетение за безработица се прилага чл. 54б ал (4) Безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца.
Обезщетение при безработица при уволнение
31.01.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, Искам да попитам за следният казус? На 19.05.2011г. бях регистриран на бюро по труда и ми беше определено да получавам парично обещетение в рамките на 9 месеца до 18.02.2012г.На 26.06.2011г. започнах работа по трудов договор, който от днес 31.01.2012г. е прекратен по взаимно съгласие чл.325 т.1.Имам ли правото сега да се регистрирам отново на трудовата борса и да продължа да получавам обещетение за оставащите ме близо 8 месеца? Предварително много Ви благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 20.08.2014Здравейте, да Ви попитам при 6 месечен изпитателен договор, уговорен в полза на работодателя, във връзка с чл. 70, ал.1 от КТ, не мога от днес за утре да си тръгна разбрах от вашите коментари? Но понеже имам защита на дипломна работа и мисля да си...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор със срок на изпитване 22.04.2024Работих при този работодател 6 г. напуснах за 1 г. и 3 м. и пак се върнах при него, но на друга длъжност. Трудовия ми договор е със срок за изпитване за 6 месеца, но аз искам да напусна сега, като изпитателния срок е в полза на работодателя. Аз...Научи повече