Повишаването на размера на минималната работна заплата става по силата на закона, с утвърждаване на по-високия й размер. В този смисъл, дори да не подпишете допълнително споразумение за увеличаване на основната Ви заплата, тя ще се увеличи автоматично, ако е била под новия установен минимален размер (т.е. под 510 лв.). Обезщетението за временна неработоспосбност ще Ви се изплати от НОИ, това не е обвързано от подписването на допълнително споразумение за увеличаване размера на заплатата Ви.
Болнични по временен трудов договор
09.01.2018
Вашият въпрос:
Здравейте аз работя в общинска администрация и съм на временен трудов договор от 13.06.2017 ,но се наложи да влезна в болница на 3.01.2018г и ми дадоха болнични 33дни.Дали ще ми се платят болнични те от НОИ.От месец 01 трябва да сме с нови договори заради повишаването на минималната заплата,аз само си подписах длъжностната характеристика и друго незнам.Бихте ли ми дали отговор на мойте въпроси.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Болничен по време на предизвестие със срок на изпитване 30.03.2018Здравейте! В момента имам сключен трудов договор със срок на изпитване 6 месеца. Работя вече 1 месец и ще си пусна предизвестие за напускане, като имам 2 месеца срок уговорен в полза на работодателя. Въпосите ми са, ако по-време на предизвестието...Научи повече
-
Съкращение 23.06.2017Преди година и половина ме съкратиха на основание член 328 за липса на квалификация (ноември 2016 г.) През април 2017 г. същата фирма ме назначи отново на трудов договор със 6 месеца изпитателен срок. Към днешна дата 23.06.2017 г. отново ми...Научи повече