Прекратяването по чл.327, ал.1, т.2 КТ не зависи от волята на работодателя или неговото одобрение. Трудовото правоотношение се прекратява в момента, в който писменото изявление по чл.327, ал.1, т.2 КТ достигне до работодателя. Имате право на обезщетение за безработица - можете да прочетете страницата ни "Въпроси и отговори" в раздел осигурително право, както и коментарите към статията "Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ"
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ и записване на БТ?
31.03.2017
Вашият въпрос:
От Август месец съм назначена на трудов договор,но от Септември до момента не получавам основното си възнаграждение.Желая да напусна работа по чл.327,ал.1 т.2 от КТ и питането ми е дали имам право да отида на БТ за общият ми 4 годишен трудов стаж и колко месеца имам право да получавам обезщетение от БТ? Има ли вариант работодателят ми да не одобри прекратяването?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане без предизвестие 27.06.2022Здравейте, Към момента се водя на работа, считано от 16.05.2022. Бих искала да напусна работа без предизвестие. Договорът ми е сключен в полза на работодателя. Мога ли да подам молба по чл. 325, Ал. 1, т. 1, като уточня, че съм съгласна да...Научи повече
-
Работа 22.12.2021Здравейте,искам да ви попитам,когато съм на изпитателен срок от 6 месеца имам ли право да изляза във болничен по майчинство,тъй като съм бременна във 5 месец,а работя във магазин за цигари и алкохол и работата ми е свързана със тежък физически...Научи повече