Прекратяването по чл.327, ал.1, т.2 КТ не зависи от волята на работодателя или неговото одобрение. Трудовото правоотношение се прекратява в момента, в който писменото изявление по чл.327, ал.1, т.2 КТ достигне до работодателя. Имате право на обезщетение за безработица - можете да прочетете страницата ни "Въпроси и отговори" в раздел осигурително право, както и коментарите към статията "Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ"
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ и записване на БТ?
31.03.2017
Вашият въпрос:
От Август месец съм назначена на трудов договор,но от Септември до момента не получавам основното си възнаграждение.Желая да напусна работа по чл.327,ал.1 т.2 от КТ и питането ми е дали имам право да отида на БТ за общият ми 4 годишен трудов стаж и колко месеца имам право да получавам обезщетение от БТ? Има ли вариант работодателят ми да не одобри прекратяването?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 09.01.2014Имахме работничка която беше по майчинство и сега изтече и втората година.Обекта в който тя работеше го закрихме още по време на първият болничен на момичето.Сега тя заяви че иска да ползва борса и аз я уволних по чл328,ал1 т2 от КТ защото обекта...Научи повече
-
Изтегляне на молба за напускане 16.04.2022Добър ден! Извинявам се, че Ви безпокоя, мога ли да попитам следното: подадох молба за напускане на 28 ми март с предизвестие 30 дни, обаче просто попитах управителя дали имам право да оттегля молбата, не съм заявявл, че категорично ще го направя,...Научи повече