Не съществува забрана да работите едновременно при двама работодатели, Договорът при предходния Ви работодател се е прекратил с изтичане на предизвестието. Единственият проблем, който може да възникне е, ако в новия Ви трудов договор, има забрана за извършване на конкурентна дейност и съответно на предходната Ви работа сте извършвали такава. Но предвид обстоятелството, че периодът, в рамките на който сте имали сключени трудови договори и на двете места е сравнително кратък, считам, че това няма да Ви създаде проблеми.
Трудови взаимоотношения.
20.03.2018
Вашият въпрос:
Здравейте. Започнах работа на ново място, но предишният ми договор не е бил преустановен. Това не е по-моя вина. Аз съм бил в предизвестие, когато съм започнал новата работа, но предишният работодател ме увери, че ме е освободил преди това. Когато взех попълнената си книжка и договор, се оказа, че не съм бил освободен в деня, който ми е бил посочен. Това носи ли рискове? Благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращение по чл.331 08.01.2024Здравейте. Предстои ми съкращение с обезщетение от работодателя по чл.331. До колкото разбрах в този случай при регистрация в бюрото по труда имам право само на минималното обезщетение от 18лв на ден за период от 4 месеца. Също така ако използвам...Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 06.08.2013Имам следния проблем с работодатяля си!!! На постоянен трудов договор съм!От два месеца не съм взимал трудово възнаграждение и имам годишен отпуск в размер на 20 дена!Казват че пари за заплати няма а ходят в Гърция и Банско!!! Как мога да...Научи повече