Хипотезата, която описвате е закриване на част от предприятието, предвид че работодателят закрива обект, а има други, които продължават да работят. В този случай, може да бъдете уволнен с предизвестие, но първо трябва да се извърши подбор, като се запазят служителите които са по-квалифицирани и работят по-добре. В тази връзка не можете да искате съкращение, ако работодателят прецени да Ви запази и Ви изпрати в друг обект. Ако магазинът се намира в рамките на Вашето населено място, не можете да откажете да работите на новия обект. Ако обектът е в друго населено място, можете да прекратите правотношението по чл.327, ал.1, т.3 КТ. Не сте длъжен да подписвате молба за взаимно съгласие.
оставане без работа
10.03.2017
Вашият въпрос:
Здравейте, Работих в магазин, който затвори. В момента сме в отпуск. Имам ли право да искам съкращение от фирмата , по кой член, защото разбрахме че ще ни предлагат работа по други обекти. Аз не искам такова предложение и какво ще се случи ако откажа работа в др магазин. Ще ме накарат ли да пусна молба за освобождаване по взаимно съгласие. Мерси за отговора!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
неплатен отпуск по чл.167а 22.12.2019Тези 6 респективно 11 месеца неплатен отпуск са общ лимит за 6-те години до навършване на 8 г. , или поотделно за всяка година на периода - до 6 м. респективно 11м.? Значи ли, че тези 6 м./11м.? може да ги ползва в рамките на тези 6 години /от 2 -...Научи повече
-
Прекратяване на трудово правоотношение 30.05.2017Здравейте, в края на месец януари 2016 ми бе прекратено трудовото правоотношение след завръщането ми от отпуск по майчинство. Обърнах се към съда и към днешна дата и след две съдебни инстанциии - работодателят е изряден, а аз виновна....Реших да...Научи повече