Хипотезата, която описвате е закриване на част от предприятието, предвид че работодателят закрива обект, а има други, които продължават да работят. В този случай, може да бъдете уволнен с предизвестие, но първо трябва да се извърши подбор, като се запазят служителите които са по-квалифицирани и работят по-добре. В тази връзка не можете да искате съкращение, ако работодателят прецени да Ви запази и Ви изпрати в друг обект. Ако магазинът се намира в рамките на Вашето населено място, не можете да откажете да работите на новия обект. Ако обектът е в друго населено място, можете да прекратите правотношението по чл.327, ал.1, т.3 КТ. Не сте длъжен да подписвате молба за взаимно съгласие.
оставане без работа
10.03.2017
Вашият въпрос:
Здравейте, Работих в магазин, който затвори. В момента сме в отпуск. Имам ли право да искам съкращение от фирмата , по кой член, защото разбрахме че ще ни предлагат работа по други обекти. Аз не искам такова предложение и какво ще се случи ако откажа работа в др магазин. Ще ме накарат ли да пусна молба за освобождаване по взаимно съгласие. Мерси за отговора!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор с 6 месечен срок на изпитване чл.67 ал.1 т 1 при условията на членство 70 15.10.2021Искам да попитам по кой член трябва да бъде прекратен договор на основание член.67 ал.1.т. 1 при условията на членство.70, за да имам право на пълно обещетение в бюрото по труда. Нямам прекъсване на трудовия стаж от 2015 година. Благодаря Ви...Научи повече
-
наемане на чужденец 03.09.2025Здравейте, Предоставяте ли услуги по представляване на дружество с цел назначаване на чужденец от страна извън ЕС? Въпросното лице е гражданин на Узбекистан като е завършил магистратура си в Русия. Дейността, която ще упражнява, е учен в...Научи повече