Доколкото срокът за изпитване не е уреден и във ваша полза, не можете да напуснете без спазване на предизвестието и без да дължите обезщетение.
напускане от работа
09.03.2017
Вашият въпрос:
Здравейте,на 27.02.17г. бях назначена на ТД по чл.67.ал.1т.1 във връзка с чл. 70. но след 2 седмици вече установих че работата не е това което си мислех. Искам да напусна веднага. Длъжна ли съм да дам 30 дневен срок за предизвестие или мога да бъда освободена веднага без да искат да плащам някакво обезщетение в полза на работодателя? Има ли някакъв гратисен период в полза на работника в който не е длъжен да дава предизвестие на работодателя? Благодаря ви предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане по чл. 327,ал.1,т.2 21.04.2022Здравейте! Мога ли да подам заявление по чл. 327,ал.1,т.2,при условие, че ми е изпратено искане по чл. 193. Междувременно съм в болничен.Научи повече
-
КТ 20.02.2025Здравейте, съпругата ми е назначена по чл.67,ал.1,т.1 във връзка с чл.70 и чл.119 от КТ. През периода на изпитание се налага да вземе болничен поради бременност. Има ли място за притеснение, мястото и да бъде предоставено на друг, след...Научи повече