Правилно са Ви посъветвали. Прекъсването на трудовия Ви стаж няма значение, освен при определяне размера на обезщетението, което Ви се полага, но няколко седмици прекъсване би указало минимално изменение на размера на обезщетението, което Ви се дължи.
Обезщетение при прекратяване на ТД по взаимно съгласие
09.07.2015
Вашият въпрос:
Здравейте! ето и моя въпрос. Освободена съм по чл.325 ал.1 т.1. Днес се регистрирах в бюрото по труда ,но все още не съм се регистрирала за обезщетението. По принцип имам право на 4 месеца обезщетение. Посъветваха ме ,че ако започна работа за 10 дена и ми прекратят договора по друг чл. ще мога да взимам максимално обезщетение 8 месеца. Това така ли е или не е трябвало да се регистрирам и да е без прекъсване от едната работа и другата? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Дисциплинарно уволнение 21.08.2021Работя 13г при един работодател, без никакви провинения и наказания. От 3г имаме нов управител,а преди две години "хванах" ръководството в нарушение, за което подадох сигнал. От тогава същият този управител се опитва да ме уволни...Научи повече
-
Напускане 13.06.2024Здравейте. Работя в сферата на хазартните дейности. Претърпях черепно-мозъчна травма и изпаднах в продължителна кома, което доведе до удължаване на болничният ми. Питах се дали е необходимо предизвестие при напускане.Научи повече