Правилно са Ви посъветвали. Прекъсването на трудовия Ви стаж няма значение, освен при определяне размера на обезщетението, което Ви се полага, но няколко седмици прекъсване би указало минимално изменение на размера на обезщетението, което Ви се дължи.
Обезщетение при прекратяване на ТД по взаимно съгласие
09.07.2015
Вашият въпрос:
Здравейте! ето и моя въпрос. Освободена съм по чл.325 ал.1 т.1. Днес се регистрирах в бюрото по труда ,но все още не съм се регистрирала за обезщетението. По принцип имам право на 4 месеца обезщетение. Посъветваха ме ,че ако започна работа за 10 дена и ми прекратят договора по друг чл. ще мога да взимам максимално обезщетение 8 месеца. Това така ли е или не е трябвало да се регистрирам и да е без прекъсване от едната работа и другата? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Изплащане на отпуск след майчинство 26.05.2022Здравейте! След ползване на майчинство за дете до 2г. от следващия ден майката си пуска платен годишен отуск, без да отработва никакви дни. Със заповед по чл.118, ал. 3 от КТ Работодателят и актуализира заплатата, считано от датата, от която...Научи повече
-
Падеж на задължението за плащане на заплата и кога може да се напусне по чл.327, ал.1,т.2 от КТ 25.09.2012Здравейте, искам да напусна работа без да спазя срока от едномесечно предизвестие, който е по договор. Ако по трудов д-р е записано, че заплатите се изплащат до 20-то число, а в действителност се изплащат от 25-то до 30-то, мога ли да се позова на...Научи повече