Правилно са Ви посъветвали. Прекъсването на трудовия Ви стаж няма значение, освен при определяне размера на обезщетението, което Ви се полага, но няколко седмици прекъсване би указало минимално изменение на размера на обезщетението, което Ви се дължи.
Обезщетение при прекратяване на ТД по взаимно съгласие
09.07.2015
Вашият въпрос:
Здравейте! ето и моя въпрос. Освободена съм по чл.325 ал.1 т.1. Днес се регистрирах в бюрото по труда ,но все още не съм се регистрирала за обезщетението. По принцип имам право на 4 месеца обезщетение. Посъветваха ме ,че ако започна работа за 10 дена и ми прекратят договора по друг чл. ще мога да взимам максимално обезщетение 8 месеца. Това така ли е или не е трябвало да се регистрирам и да е без прекъсване от едната работа и другата? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
трудово право 11.10.2022Здравейте,на 01.08.2022 г. подадох документи за пенсия.На 01.09.2022 г. започнах работа.Въпроса ми е мога ли да напусна по член 327 ал.1 т.12 след като съм придобила право на пенсия един месец преди започване на работа.Благодаря Ви.Научи повече
-
Промяна на постоянен трудов договор в срочен и обратното. 01.01.2000Здравейте! Имам 23 години трудов стаж по специалността. С постоянен договор по чл.67 на постоянно място напусна колега и мястото се освободи. Директора направи вътрешно разместване и ме прехвърли на това място, но със срочен трудов договор по...Научи повече