Трудов договор със срок за изпитване
06.06.2013
Вашият въпрос:
Здравейте. Имам въпрос относно следната ситуация: Започнах работа в охранителна фирма, без да знам, че след два месеца нейният договор с обекта, който охраняват, изтича след два месеца. Когато разбрах за това, реших да изчакам до края и след това да си напусна като съкратен, както си му е реда. Фирмата пусна предизвестие на всичките си работодатели, което аз не съм разписвал, поради това, че съм на ТД с изпитателен срок от 6 месеца (67, ал.1, т.1) в полза на работодателя, но всички други - да. Месеца си изтича и остават едва няколко дни без никой нищо да ни каже. Аз си намерих друга работа и си планирах съкращението в срока даден от предизвестието. Сега обаче едва 2 дни преди "уволнението", формата пускала анекс, с който да ни удължат договора с още няколко месеца, което мен въобще не ме устройва. От различни източници разбрах, че аз като работещ с ТД с ИС мога да напусна във всеки един момент, докато тече предизвестието без последствия за изплащането на парите и т.н., както и че след изтичането на предизвестието - трябва или да подпиша нов/новия договор или си заминавам "по живо, по здраво". Друго, обаче, ми бе казано от отговарящия за охраняемия обект - че предизвестието било еди какво си, а не можело просто да си тръгна след изтичането му. Ако съм бил желал да напусна трябвало да подам предизвестие и да си му изкарам срока от един месец или да намеря човек, който да ме смени, в противен случай губя една заплата. Та въпроса ми е, тъй като нещата, който до момента разбрах много си противоречат, кое е вярно - мога ли да си издам нещата и да замина като бял човек след изтичането на предизвестието, или не. Всичките ми планове се "омазаха" в края и ще съм много благодарен ако ситуацията си има просто законово обяснение, което да ми даде правилните отговори. Благодаря предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Мога ли да прекратя договор, след като не е посочено населено място на работа? 01.01.2000На 05.05.2011 сключих трудов договор с фирма по чл.70 КТ с шест месеца изпитателен срок, като страни по договора са фирмата с посочен адрес в София и аз с адрес Владая. Като точка първа е посочено, че работникът се задължава да работи във фирмата....Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 12.06.2013Здравейте! Пиша от името на майка си.Имаме намерение да връчим заявление за напускане по чл. 327 ал.1 т.2 от КТ поради неизплащане на РЗ за доста дълъг период. Интересува ме, при условие, че това заявление не е предизвестие, работодателят дължи ли...Научи повече