Не може никой да Ви каже, че сте "освободена". Трудовото правоотношение се прекратява писмено, поради което трябва да Ви се връчи заповед. Докато не Ви се връчи някакъв документ Вие работите и следва да се явявате на работа. Ако не Ви допуснат до работа Ви съветваме да се върнете с двама свидетели, които да удостоверят че не Ви допускат до работа. Ако Ви се връчи документ, с който се прекратява трудовото ви правоотношение, го получете с подпис "получих на .... /дата/, три имена и подпис". Ако желаете ще се ангажираме със случая Ви.
освобождаване от работа по време на болнични
20.02.2017
Вашият въпрос:
Работя от август в Пелтина-гр.Искър а на трудов договор съм от 13 ноември 2016.От15.02.2017до24.02 2017 съм в болнични.Може ли да ме освободят от работа?Казаха ми че от17.02 съм освободена.Не искат да ми вземат болничния защото нямало кой да ми го признае
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Заявление по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ - 1 23.03.2016Здравейте моят казус е следния: От 01.05.2015 г. работя в една болница, до този момент съм получила цяла заплата само за два месеца. През останалото време ми е изплащано само авансово възнаграждение. Към днешна дата ми се дължи остатъка за месец...Научи повече
-
Прекратяване на ТД и съкращаване 03.05.2018Здравейте. Работя на трудов договор. Работодателя променя дирекцията и длъжността на която работя. Отказах да подпиша новият договор, който е срочен за шест месеца и в който пише друга дирекция и длъжност. Пожелах да ме съкратят. От човешки...Научи повече