Не може никой да Ви каже, че сте "освободена". Трудовото правоотношение се прекратява писмено, поради което трябва да Ви се връчи заповед. Докато не Ви се връчи някакъв документ Вие работите и следва да се явявате на работа. Ако не Ви допуснат до работа Ви съветваме да се върнете с двама свидетели, които да удостоверят че не Ви допускат до работа. Ако Ви се връчи документ, с който се прекратява трудовото ви правоотношение, го получете с подпис "получих на .... /дата/, три имена и подпис". Ако желаете ще се ангажираме със случая Ви.
освобождаване от работа по време на болнични
20.02.2017
Вашият въпрос:
Работя от август в Пелтина-гр.Искър а на трудов договор съм от 13 ноември 2016.От15.02.2017до24.02 2017 съм в болнични.Може ли да ме освободят от работа?Казаха ми че от17.02 съм освободена.Не искат да ми вземат болничния защото нямало кой да ми го признае
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
член 327 25.02.2020Здравейте. Относно напускане по член 327 поради редовно забавяне изплащане на заплати. Има ли определен период - срок за напускане по този член. Преди 4 - 5 месеца служител напусна по този член и се върна след 5 дни отново на работа. Тогава му...Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 29.11.2014А ако работника е в болнични и не може да да отиде да си поиска заплатата,работодателя-по телефона- иска от него да подаде молба за напускане и не му представя болничните в НОИ,тогава как се процедира?Научи повече