Без сключен трудов договор не може да се приеме, че има трудова злополука. Без да се запознаем подробно с казуса не можем да Ви дадем становище дали може да се претендира обезщетение по друг ред. Трябва да знаем конкретните обстоятелства, при които се е случил инцидентът, имате ли писмени отношения с въпросния работодател, с каква националност е физическото или юридическото лице и др. Ако желаете можете да се свържете с нас, за да Ви съдействаме.
Трудова злополука
26.07.2017
Вашият въпрос:
Здравейте, в случай на трудова злополука без сключен трудов договор какво се прави. Инцидента стана извън България. Благодаря предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Пенсиониране 20.01.2025През м март навършвам годините за пенсия.държ.служител съм.мога ли да продъжа да работя без да подавам документи за пенсия.Научи повече
-
Преназначаване по време на болничен 20.09.2022Привет, в държавната администрация работя по време на болничен моят работодател по телефона ме уведомява,че ме преназначава на друга длъжност. Като твърди по телефона,че в рамките на седемдневен период мога да се запозная със Заповедта му ако ли...Научи повече