Без сключен трудов договор не може да се приеме, че има трудова злополука. Без да се запознаем подробно с казуса не можем да Ви дадем становище дали може да се претендира обезщетение по друг ред. Трябва да знаем конкретните обстоятелства, при които се е случил инцидентът, имате ли писмени отношения с въпросния работодател, с каква националност е физическото или юридическото лице и др. Ако желаете можете да се свържете с нас, за да Ви съдействаме.
Трудова злополука
26.07.2017
Вашият въпрос:
Здравейте, в случай на трудова злополука без сключен трудов договор какво се прави. Инцидента стана извън България. Благодаря предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение без предизвестие 25.05.2017Здравейте моят казус е следният работодателя ми дължи пари за извършена работа извънредно работим по 24 часа поради липса на хора парите си ги получаваме на ръка без да се разписваме никъде от две години е така иначе работим по 12 часа макар,че в...Научи повече
-
Съкращение на бременна служителка 09.02.2018Благодаря Ви за бързия отговор! Ами ако служителката е подписала предизвестието за съкращение, в такъв случай пак ли може да потърси правата си?Научи повече