Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ
20.02.2015
Вашият въпрос:
Моят работодател ме съкращава по член 328 ал.1 т.3 от КТ.Според мен обаче няма намаляне на обема на работа,най - малкото защото от 2 години откакто съм във фирмата съм положил доста извънреден труд,като само за последните няколко месеца имам средно по над 30 часа извънреден труд.В края на октомври наеха служител на същата позиция като мен - като аз съм с по добра квалификация(понеже един колега напусна) и сега намаляне на работата като за месец януари имам 56 часа извънреден труд а до 15 февруари 27 часа.Смятам да оспорвам тази заповед в съда,според вас имам ли шансове да спечеля и в какъв трябва иск в съда след датата на прекратяване.ПРЕДВАРИТЕЛНО ВИ БЛАГОДАРЯ!!!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане по време на изпитателен срок 27.08.2018Здравейте. Започнах работа на безсрочен трудов договор с 6 месеца изпитателен срок, без да е упоменато в чия полза е изпитателния срок. От това, което четох по темата, означава че щом изрично не е упоменато, срокът е и за двете страни....Научи повече
-
Прекратяване на трудови взаимоотношения с настоящ работодател 13.08.2020Здравейте, Бих искал да прекратя трудовите си взаимоотношения с настоящият си работодател, тъй като вече системно се бавят трудовите възнаграждения, от 3-4 месеца на сам, и към момента заплатата ми е забавена с 13 календарни дни. Същевременно,...Научи повече