След като уволнението е отменено като незаконно, имате право да получите и обезщетение. Никой няма право да ви притиска да подписвате каквото и да е. Преди да се запознаем конкретно със случая Ви обаче няма как да изразим становище, кое е най-доброто действие за вас. Ако желаете да ни ангажирате можете да ни намерите на телефоните на кантората.
Възстановяване на уволнен работник
26.10.2016
Вашият въпрос:
Здравейте! Спечелих дело,което отменя заповед за съкращение и съм на работа. В Решението е написано,че се отменя заповед за съкращение,но не е претендирано за обезщетение за 6 месеца. Имам ли право да ги изискам,след като заповедта за съкращение е отменена? Сега искат да подам заявление,че искам да премина на трудов договор,с мотива,че длъжността ми не фигурирала в длъжностното разписание. Въпросът ми е,след като са ми платили вече 2 заплати,не трябва ли да съм дописана в това разписание на същата длъжност и имат ли право да искат да подам заявление? Може ли за бърз отговор, тъй като ме притискат. Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
дисциплинарно уволнение 06.03.2019Добър ден на 03.11.2018 г. Не се явих на работа поради здравословни причини и се обадих на управителя си.Заявих им,че ще напускам,но не успях да си издам болничен лист,на 15.11.2018 г. се явих за оформяне на документите ми за напускане и те...Научи повече
-
NON-EU workers Termination 21.12.2025We are from india, Nepal and bangladesh and living in bulgaria on a single work permit. On 11 December company gave us a termination letter. Total 70-80 NON-EU employers will totaly became unemployed on 30 December 2025. All employers working as a...Научи повече