След като уволнението е отменено като незаконно, имате право да получите и обезщетение. Никой няма право да ви притиска да подписвате каквото и да е. Преди да се запознаем конкретно със случая Ви обаче няма как да изразим становище, кое е най-доброто действие за вас. Ако желаете да ни ангажирате можете да ни намерите на телефоните на кантората.
Възстановяване на уволнен работник
26.10.2016
Вашият въпрос:
Здравейте! Спечелих дело,което отменя заповед за съкращение и съм на работа. В Решението е написано,че се отменя заповед за съкращение,но не е претендирано за обезщетение за 6 месеца. Имам ли право да ги изискам,след като заповедта за съкращение е отменена? Сега искат да подам заявление,че искам да премина на трудов договор,с мотива,че длъжността ми не фигурирала в длъжностното разписание. Въпросът ми е,след като са ми платили вече 2 заплати,не трябва ли да съм дописана в това разписание на същата длъжност и имат ли право да искат да подам заявление? Може ли за бърз отговор, тъй като ме притискат. Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване при прекратяване на ТД поради намаляване обема на работа 13.01.2015Здравейте, имам сключен на 19.11.2014г. ТД със срок на изпитване 6 месеца, на основание чл. 67, във връзка с чл. 70, ал.1. Тъй като работата действително намаля, с работодателя се разбрахме да ме освободи по чл. 328, т.3,считано от 10.01.2015, но...Научи повече
-
Работодател 29.09.2017На 27.09.2017.год. се явих на ТЕЛК комисия за продължение на полничин лист,при прегледа ми казаха да си го получа на 29.09.2017.год.,когато го получих днес видях че решението на ТЕЛК е с дата 27.09.2017.год. в сила,на забележка трябва да ми се...Научи повече