Защита срещу незаконно уволнение
25.10.2013
Вашият въпрос:
Здравейте! Работила съм като счетоводител. Трудовият ми договор беше прекратен със заповед от 16.09.2013 г. на осн. чл.328, ал.1, т.10 КТ, считано от същата дата. Считам, че заповедта е неправилна. Освен това при разпечатване на заповедта е отпечатана дата на връчване 16.09.13 г., а ми беше връчена на 01.10.2013 г. като не ми беше дадена възможност да отразя собственоръчно датата на връчване. Отговарям на условията за пенсиониране и не желая да се върна на работа, но считам че работодателят ми дължи обезщетения за неправилното уволнение. За какви обезщетения мога да претендирам при обжалване на заповедта пред съда?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор в изпитателен срок 08.03.2025Здравейте, въпросът е следния Лице започва работа с 6 мес.изпитателен срок в полза на работодателя и 1мес предизвестие в полза на работника. Може ли работника да не спази 1мес предизвестие и да прекрати договора,защото ще започне друга работа?Научи повече
-
Трудов договор 15.06.2023Казуса е следния работя като началник сервиз, ревизия е правена може би на 2 години веднъж след като е изпращана към мениджъра с разликите, тази година се прави ревизия предава се на управителя и той ми отдържа 900 лв от заплатата/ за да се...Научи повече