Трудовото ви правоотношение е прекратено на посоченото основание от момента на получаването на писменото известие. Без значение е заповедта или трудовата книжка. Можете да поканите работодателя да ви оформи книжката, като ако не го стори имате иск, с които да го принудите. Можете да сезирате и инспекция по труда. Ако пропуснете срока за записване можете да търсите отговорността на работодателя за пропуснатите обезщетения. В тази връзка с писмена молба го поканете незабавно да впише основанието, а ако не го стори се свържете с нас.
Получаване на трудова книжка при прекратяване поради неплащане на заплати
28.03.2016
Вашият въпрос:
Здравейте, имам сериозен проблем с вече бивш мой работодател. Преди два дена напуснах по чл.327 заради неизплащане на заплати и сега той не желае да ми оформи и връчи трудовата книжка и заповедта за напускане. Страшно се притеснявам, тъй като аз искам да отида на борса а доколкото знам имам 7 дневен срок. Какво да правя? Не мога да изтърва правото си на борса заради хора, които са некоректни. Моля ви, кажете ми как да си взема трудовата книжка и ако изтърва този 7 дневен срок за записване на борса значи ли,че няма никакъв шанс да се запиша и да се възползвам от обезщетение за безработица и след тези 7 дни. Моля ви кажете какво да правя.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане 17.05.2022Здравейте, назначена съм на работа на 6 месечен изпитателен срок, след месец този договор изтича ,а аз искам да напусна ввъпроса ми е ще мога ли да получавам парично обещетение тъй като преди година и няколко месеца бившата ми фирма фалира ,а аз...Научи повече
-
Уволнение 27.07.2018Претърпях трудова злополука, вследствие на която получих 52%трайна нетрудоспособност.След 1 година болнични бях освободена от работа по чл.71,ал.1 от КТ . При прекратяване на договора по чл.71,ал.1 от КТ работникът или служителят не се ползва от...Научи повече