Трудовото ви правоотношение е прекратено на посоченото основание от момента на получаването на писменото известие. Без значение е заповедта или трудовата книжка. Можете да поканите работодателя да ви оформи книжката, като ако не го стори имате иск, с които да го принудите. Можете да сезирате и инспекция по труда. Ако пропуснете срока за записване можете да търсите отговорността на работодателя за пропуснатите обезщетения. В тази връзка с писмена молба го поканете незабавно да впише основанието, а ако не го стори се свържете с нас.
Получаване на трудова книжка при прекратяване поради неплащане на заплати
28.03.2016
Вашият въпрос:
Здравейте, имам сериозен проблем с вече бивш мой работодател. Преди два дена напуснах по чл.327 заради неизплащане на заплати и сега той не желае да ми оформи и връчи трудовата книжка и заповедта за напускане. Страшно се притеснявам, тъй като аз искам да отида на борса а доколкото знам имам 7 дневен срок. Какво да правя? Не мога да изтърва правото си на борса заради хора, които са некоректни. Моля ви, кажете ми как да си взема трудовата книжка и ако изтърва този 7 дневен срок за записване на борса значи ли,че няма никакъв шанс да се запиша и да се възползвам от обезщетение за безработица и след тези 7 дни. Моля ви кажете какво да правя.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение дисциплинарно 04.09.2018Работодателят ми на 04.09.2018 г. ми изпрати Писмо-искане за обяснение за неявяване на работа. В срок от три дни трябва да му изпратя обяснението. Аз съм в болничен от 21.05.2018г. заради бременност, на 20.08.2018 г. ми издадоха болничен. Пратих...Научи повече
-
Освобождаване от работа 30.11.2018Здравейте, от вчера съм освободена от Инвестбанк АД, длъжността, която заемах е Директор на финансов център Ловеч. Предстои ми операция, уведомих работодателя и след седмица бях освободена от заеманата длъжност по чл. 328, ал. 2, във връзка с...Научи повече