Можете да напуснете без предизвестие, но ще платите обезщетение, няма как да не се отработи предизвестието без последствия. За съжаление, много често се разминават очакванията между обещаното като заплата и реално записаното в трудовия договор, поради което е добре да се внимава при подписването каква заплата е разписана.
Прекратяване на трудов договор в изпитателен срок
25.02.2026
Вашият въпрос:
Здравейте, назначена съм на безсрочен трудов договор с основно месечно възнаграждение 856.93 евро на 8 часов работен ден За седем работни дни по 12 часа ми заплатиха 290 евро,като три от тези дни са почивни( събота и неделя)Казах, че искам да напусна по чл 325 с предизвестие ,но те искат да отработя останалите дни ! Дните които съм била на работа са от 20 януари до 31 януари и от 1 февруари до 17 февруари! Не искам да го отработвам ,категорична съм че без пари няма да работя искам да започна друга работа, но има пълно мълчание от тяхна страна! Молбата за напускане ми е от 14 . февруари!Какви са ми правата в този случай?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Граждански договор 08.06.2025Здравейте В момента съм на борсата Започнах работа на граждански договор но не се разбрахме с работодателя и се отказах Всъщност работих 5 дни Договора е регистриран в нои какво трябва да направяНаучи повече
-
Защита срещу незаконно уволнение 26.03.2015Здравейте ! Имам дисциплинарно уволнение,което обжалвах и съдът отсъди,че е незаконно и го отмени.Това веднага ли влиза в сила? И за обещетението,което се полага до 6 месеца,трябва ли давам иск в съда или трябва да отида при работодателя и какъв...Научи повече