Трудов договор със срок за изпитване
11.04.2014
Вашият въпрос:
Здравейте,имам следния казус. Договора е изпитателен в полза на работодателя. Служителя си пуска едномесечно предизвестие по чл.326 за прекратяване на ТД. Работодателя решава да го освободи преди да му изтече предизвестието директно с заповед по чл.325. Служителя отказва да подпише заповедта и след това работодателя отново му дава заповед ,този път по чл.71. До изтичане на предизвестието има още 2 седмици. Има ли право служителя на обезщетение за неспазено предизвстие въпреки ,че договора е изпитателен в полза на работодателя.Чл 71 събаря ли чл.326 в тази ситуация? Благодаря Ви
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
УВОЛНЕНИЕ ПОРАДИ ЗАКРИВАНЕ НА ЩАТ 07.06.2018здравейте , Имам 56 % индалидност/операция на гръб.стълб/ и отделно захарен диабет /наредба 5/ . Уволнението е с предварително разрешение от ИТ от дата 27.03.2018 . На ТЕЛК се явявам на 04.04,2018 и тогава получавам тяхното становище. Разбирам,...Научи повече
-
Прекратяване на трудово правоотношение на лица, заемащи отчетническа длъжност 12.02.2013Здравейте, Фирмата ни е в тежко финансово състояние. Вчера и двете счетоводителки подадоха заявления за едностранно прекратяване на трудовия договор по чл. 327, за което имат основание. Едната от тях е шеф на финансово-счетоводния отдел на...Научи повече