Правото Ви да получавате обезщетение за оставане без работа е уредено в чл.54а и следващите от КСО. Там съобразно стажа Ви и това дали и преди колко време сте използвала последно право да получавате обезщетение за оставане без работа се определя срока за който този път бихте имали право да получавате обезщетение. При прекратяване на трудовия Ви договор на посоченото основание Ви се дължи обезщетение, в случай че предизвестието Ви не е спазено. Имате право и да получите обезщетение за месеца след дата на прекратяване на трудовия договор, ако не започнете работа на ново място. Обезщетението се дължи след Ваша молба, към която представите и копие от трудовата Ви книжка, от която да е видно, че няма вписвания за месеца след датата на прекратяване на трудовия Ви договор.
Съкращаване и право на борса
29.01.2016
Вашият въпрос:
Здравейте, съкратена съм по чл 328, ал 1, т 3 - без предизвестие - колко борса ми се полага и на какъв % от месечното възнаграждение, полага ли ми се възнаграждение поради неспазено предизвестие - какъв е реда за получаването му и такова по чл 222 - ако в едномесечен срок не си намеря работа? Хубав ден :)
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Необходимост от предизвестие и прилагане на правилата на специалната закрила при трудов договор с уговорка за изпитване 25.01.2012Казусът за който желая консултация е следния:на 04.07.2011г. съм назначена на трудов договор на основание чл.67,ал.1,т1,във връзка с чл.70.Трудовият договор е със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя,като е упоменато че при...Научи повече
-
Прекратяване на договор без предизвестие 01.10.2022Добър ден! Работя в фирма вече 4 месеца, договора е със 6 месеца изпитателен срок. Записвам висше този месец и почвам университет редовна форма, мога ли да прекратя договора ми по чл 327 ал1 т6. Ако е възможно да ми предоставите образец или да ме...Научи повече