Правото Ви да получавате обезщетение за оставане без работа е уредено в чл.54а и следващите от КСО. Там съобразно стажа Ви и това дали и преди колко време сте използвала последно право да получавате обезщетение за оставане без работа се определя срока за който този път бихте имали право да получавате обезщетение. При прекратяване на трудовия Ви договор на посоченото основание Ви се дължи обезщетение, в случай че предизвестието Ви не е спазено. Имате право и да получите обезщетение за месеца след дата на прекратяване на трудовия договор, ако не започнете работа на ново място. Обезщетението се дължи след Ваша молба, към която представите и копие от трудовата Ви книжка, от която да е видно, че няма вписвания за месеца след датата на прекратяване на трудовия Ви договор.
Съкращаване и право на борса
29.01.2016
Вашият въпрос:
Здравейте, съкратена съм по чл 328, ал 1, т 3 - без предизвестие - колко борса ми се полага и на какъв % от месечното възнаграждение, полага ли ми се възнаграждение поради неспазено предизвестие - какъв е реда за получаването му и такова по чл 222 - ако в едномесечен срок не си намеря работа? Хубав ден :)
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудови взаимоотношения с работодател, договор на изпитателен срок 12.09.2017Здравейте, От един месец работя при нов работодател на длъжност системен администратор. Работодателят е направил фирма за IT служителите си - One IT Еоод. Искам да напусна работа, защото мисля че работодателят ми пречи на правилното изпълнение...Научи повече
-
Болничен лист 06.11.2021Здравейте, въпросът ми е следният: имам продължение на болничен лист от ЛКК със времетраене от 15 дни, от дата 31 октомври до 14 ноември, същевременно съм с прекратен трудов договор от 01.ноември, по член 71 Т.1 Въпросът ми е какво да правя с...Научи повече