Правото Ви да получавате обезщетение за оставане без работа е уредено в чл.54а и следващите от КСО. Там съобразно стажа Ви и това дали и преди колко време сте използвала последно право да получавате обезщетение за оставане без работа се определя срока за който този път бихте имали право да получавате обезщетение. При прекратяване на трудовия Ви договор на посоченото основание Ви се дължи обезщетение, в случай че предизвестието Ви не е спазено. Имате право и да получите обезщетение за месеца след дата на прекратяване на трудовия договор, ако не започнете работа на ново място. Обезщетението се дължи след Ваша молба, към която представите и копие от трудовата Ви книжка, от която да е видно, че няма вписвания за месеца след датата на прекратяване на трудовия Ви договор.
Съкращаване и право на борса
29.01.2016
Вашият въпрос:
Здравейте, съкратена съм по чл 328, ал 1, т 3 - без предизвестие - колко борса ми се полага и на какъв % от месечното възнаграждение, полага ли ми се възнаграждение поради неспазено предизвестие - какъв е реда за получаването му и такова по чл 222 - ако в едномесечен срок не си намеря работа? Хубав ден :)
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 22.08.2013От известно време работя в един магазин и първия месец ми се изплати всичко, но в последствие започнаха да не ми дават нищо. Като попитам за пари започнат оправданията,че не могат да ми дадат пари,защото сметките били големи и имали и други...Научи повече
-
Трудов договор 29.06.2018Здравейте, Подписах трудов договор с бъдещ работодател като датата за започване е след повече от месец. В договора има упоменат 6 месечен изпитателен срок в полза на работодателя, а аз мога да го прекратя с 2 месечно предизвестие. Бих искал да...Научи повече