Правото Ви да получавате обезщетение за оставане без работа е уредено в чл.54а и следващите от КСО. Там съобразно стажа Ви и това дали и преди колко време сте използвала последно право да получавате обезщетение за оставане без работа се определя срока за който този път бихте имали право да получавате обезщетение. При прекратяване на трудовия Ви договор на посоченото основание Ви се дължи обезщетение, в случай че предизвестието Ви не е спазено. Имате право и да получите обезщетение за месеца след дата на прекратяване на трудовия договор, ако не започнете работа на ново място. Обезщетението се дължи след Ваша молба, към която представите и копие от трудовата Ви книжка, от която да е видно, че няма вписвания за месеца след датата на прекратяване на трудовия Ви договор.
Съкращаване и право на борса
29.01.2016
Вашият въпрос:
Здравейте, съкратена съм по чл 328, ал 1, т 3 - без предизвестие - колко борса ми се полага и на какъв % от месечното възнаграждение, полага ли ми се възнаграждение поради неспазено предизвестие - какъв е реда за получаването му и такова по чл 222 - ако в едномесечен срок не си намеря работа? Хубав ден :)
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор от работник или служител 09.01.2013Назначена съм на работа с трудов договор по чл. 68 ал. 1 т. 1 от КТ. В договора ми не е посочен срок, но е упоменато, че ако напусна то трябва да е с предизвестие един месец. Назначена съм на непълно работно време - 4 часов работен ден, но работя...Научи повече
-
Писмени обяснения по чл. 193, ал. 1 от КТ 18.07.2023Здравеите, Ако след предоставените обяснение се докаже че няма нарушение от служителя . Тука излиза и въпроса кои определя дали е нали нарушение. По ЧЛ.186 кт. т.10 Можели да се поиска нещо за набеждение.Научи повече