Здравейте, принципно има може да се упражни това право, но трябва да се съобрази с датите на започване - ако започнете септември 2025, не можете да напуснете сега, а непосредствено преди деня, в който следва да постъпите в учебното заведение. Въпросът с неустойките е деликатен - добре е да ни изпратите договора, за да се запознаем с клаузите. Има възможност принципно да се заобиколи, но трябва да е налице и виновно поведение на работодателя, посоченото от Вас основание вероятно няма да е достатъчно.
Прекратяване на трудов договор
23.01.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, Сключих трудов договор с работодателя си през май 2023г. Подал съм предизвестие, като по договор то е три месеца. Работодателя държи на пълния срок. Мога ли да не спазвам предизвестие като се позова на чл. 327, ал. 1, т. 6 от Кодекса на труда? Записах магистърска степен през септември 2025г. Вторият ми въпрос е свързан с неустойка, която е включена като условие в договора, тъй като той е с включено обучение. Неустойката е 5500лв, обучението е 6 месеца, задължен съм да остана 3 години във фирмата. Има ли как да се избегне изплащането и? Ако не, то пълната сума ли следва да бъде платена при година и половина работа във фирмата? Благодаря предварително за отделеното време! Поздрави,
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1, т.2 от КТ 20.10.2017Здравейте. Искам да попитам дали мога да подам заявление за напускане без предизвестие по чл.327, ал.1, т.2 от КТ, тъй като миналия месец ни преведоха заплатите на 20-ти септември, а днес ни казаха, че заплати ще има в понеделник. Това означава...Научи повече
-
съкращение 06.03.2023По кой член е най - добре да бъда съкратена,за да отида на борсата?Научи повече