Можете да търсите обезщетение от работодателя, стига да не е изтекла давността за завеждана на такъв иск, която е 3-годишна. Размерът на обезщетението зависи от вида увреждане. Ако желаете можете да се обърнете към нас за съдействие на телефоните на кантората и да ни предоставите всички налични документи, както и разпореждането за признаването на злополуката за трудова.
Пострадал на работа
28.11.2015
Вашият въпрос:
Здр искам да попитам моя сапруг пострада по време на работа получихме писмо в което се води трудова злопулука сапругатми е от 2години на работи интересуваме каквисани правата благодаря предварително
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор (със срочни елементи) в срока на предизвестие 12.08.2020Здравейте, Имам сключен трудов договор с работодател по чл. 70, ал.1 с изпитателен срок от 6 месеца в полза на работодателя. В договора съществува една клауза/точка, гласяща "Договорът се сключва за срок до завършване на определена работа на...Научи повече
-
Консултация - прекратяване на трудов договор 29.04.2025По-рано днес й изпратиха предизвестие на основание чл. 326, ал.2 от КТ както и във връзка с чл. 328, ал.1 т.3 - намаляване на обема на работа. Смятаме, че на този етап няма достатъчно сведения за трайно намаляване на обема както и обективен...Научи повече